Analyse

Mangel på ufaglærte er større i Nordsjælland

Det seneste år har godt hver tredje virksomhed i Nordsjælland forgæves forsøgt at få nye medarbejdere. Det er oftest faglærte, virksomhederne spejder forgæves efter, og når man spørger de nordsjællandske virksomheder er de ikke i tvivl – de ønsker, at kommunerne skal skal gøre mere i indsatsen for kvalificeret arbejdskraft.

Relateret

DI Business • Nyheder

"Jeg er meget taknemmelig”

Khaled Fawzi Rahma flygtede sidste år fra krigen i Syrien. Efter grundig oplæring stortrives den 29-årige palæstinenser nu på aftenholdet hos Danske Fragtmænd i Odense.
DI Business • Nyheder

Danske Fragtmænd har godt fat i de ufaglærte

Grundig oplæring, dansk på jobbet og nul-tolerance over for racisme er fundamentet i i terminalchef Martin Juhls succes med at holde på sine ufaglærte, timelønnede medarbejdere på fragtterminalen i Odense.
DI Business • Nyheder

Nyt lønsystem udvikler medarbejderne hos A/S Østbirk Bygningsindustri

Vinduesproducenten A/S Østbirk Bygningsindustri har indført PlusLøn for at belønne sine timelønnede medarbejdere for at blive dygtigere. Et nyt lønsystem er hverken nemt, billigt eller hurtigt men et godt…
DI Business • Nyheder

Nøgletal: Tillykke! 8 års uafbrudt jobfremgang har sendt ledighed i USA ned på laveste niveau siden 1969

Den imponerende amerikanske fremgang skulle gerne smitte af på de danske virksomheder, som har gode muligheder for at øge eksporten til USA.