50.000 personer over 60 år får nyt job hvert år
Seniorernes fremgang på arbejdsmarkedet er også tydelig, når man ser på jobomsætninger. Der er nu 50.000 personer over 60 år, som starter i nyt job om året. Det er dobbelt så mange som for tolv år siden. I tre ud af fire tilfælde er der tale om et job i den private sektor.
Kilde: Jobindsats.dk
I løbet af årsperioden fra 3. kvartal 2024 til 2. kvartal 2025 var der i alt 50.000 tilfælde, hvor en person over 60 år startede i et nyt job. Niveauet er fordoblet siden 2012 og følger dermed den kraftige beskæftigelsesudvikling, vi har set for aldersgruppen. Af alle jobomsætningerne for personer over 60 år fandt 76 pct. sted i den private sektor. Det svarer til, at der i det seneste år var 38.000 nyansættelser af en person over 60 år i en privat virksomhed i Danmark.
Kilde: Jobindsats.dk
For alle aldersgrupper under ét toppede antallet af jobomsætninger i perioden fra 3. kvartal 2021 til 2. kvartal 2022 med 990.000. Siden er det faldet lidt tilbage og udgjorde 848.000 i den seneste årsperiode, hvilket trods faldet forsat ligger klart over alle år før 2021.
Kilde: Jobindsats.dk
Den fortsatte fremgang i seniorernes jobomsætninger de seneste tre år, har altså trodset den generelt faldende tendens. Derfor er deres andel af alle jobomsætninger også steget. Andelen for 60+ var i det seneste år 5,9 pct. mod blot 3,6 pct. i 2012. I samme periode var der også en lille stigning i andelen for 50-59-årige fra 13,0 til 13,2 pct., så samlet set står hele gruppen af 50+ nu for 19,1 pct. af alle jobomsætninger. Vi nærmer os altså en situation, hvor aldersgruppen 50+ står for en femtedel af jobomsætningen i Danmark.
Definition af jobomsætninger.
Tallene stammer fra Beskæftigelsesministeriets jobindsats.dk. Det er i definitionen forsøgt at lave afgrænsningen, så der er tale om en reel start i et nyt job og ikke blot en registrering af en administrativ teknikalitet
Følgende metodetekst er også taget fra jobindsats.dk.
En jobomsætning er afgrænset til en situation, hvor en person har modtaget løn fra en virksomhed i minimum to måneder i træk med en beskæftigelsesgrad på minimum 25 procent per måned, hvilket svarer til minimum 40 timer per måned.
Personerne har ikke fået løn fra samme virksomhed i minimum to måneder forud for ansættelsen.
Antallet af jobmatch er opgjort på arbejdsstedsniveau og ikke efter personernes bopæl og er opgjort eksklusiv ansættelser af personer under 18 år og eksklusiv ansættelser i støttet beskæftigelse.
For virksomheder med minimum ti ansatte er der korrigeret for sammenlægninger, overtagelser og administrative flytninger af lønudbetalinger mv. Herudover er der korrigeret for perioder med sygdom og orlov mellem to på hinanden følgende lønudbetalinger på samme virksomhed. Det er gjort for, at det ikke opfattes som en nyansættelse, hvis en person vender tilbage efter fx orlov.
