Stort behov for fremmedsprog i erhvervslivet
Danske virksomheder har stor eksport til udlandet, hvilket stiller store krav til medarbejdernes fremmedsprogskompetencer.¹ En ny spørgeskemaundersøgelse foretaget af DI viser, at tysk fortsat er et af de mest efterspurgte fremmedsprog i dansk erhvervsliv, og at kunstig intelligens endnu ikke har ændret behovet for sprogkompetencer i størstedelen af virksomhederne. Samtidigt oplever hver femte virksomhed rekrutteringsudfordringer, når de søger medarbejdere, der taler fremmedsprog.
Danmarks samhandel med udlandet afhænger af medarbejdere med kompetencer inden for fremmedsprog og kulturforståelse. DI har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt landets eksportvirksomheder med det formål at belyse deres behov for fremmedsprogskompetencer.
De eksportvirksomheder, som angiver, at de har behov for medarbejdere med fremmedsprogkompetencer, efterspørger kompetencer inden for en bred vifte af sprog. Virksomhederne efterspørger selvsagt medarbejdere, der kan tale engelsk (98 pct.), mens lidt over halvdelen (51 pct.) efterspørger medarbejdere, der kan tale tysk. Det billede flugter med, at Tyskland er Danmarks næststørste eksportmarked. Der er også efterspørgsel efter medarbejdere, der kan tale nordiske sprog (26 pct.) og fransk (17 pct.).
Anm.: Summerer til mere end 100%, da der er mulighed for flere svar. Svarmulighed "Intet behov for fremmedssporg" er udeladt. N = 453
Kilde: DI spørgeskemaundersøgelse december 2025
Når virksomhederne efterspørger medarbejdere med sprogkompetencer, er
det oftest medarbejdere med en anden kernefaglighed, som i tillæg kan tale
et fremmedsprog. Det er f.eks. en sælger eller en tekniker, der kan tysk. Det
er hele 76 pct. af virksomhederne, der har behov for medarbejdere, der kan
tale fremmedsprog ved siden af deres kernefaglighed, mens blot 4 pct. af
virksomhederne efterspørger medarbejdere med kernefaglighed i fremmedsprog.
Det er f.eks. en medarbejder med en kandidatuddannelse i engelsk.
Der er også blot 6 pct. af virksomhederne, der efterspørger medarbejdere
med en sprogkombinationsuddannelse, eksempelvis en kandidatuddannelse
i erhvervsøkonomi-tysk.
Anm.: Summerer til mere end 100%, da der er mulighed for flere svar. N = 453.
Kilde: DI spørgeskemaundersøgelse december 2025
Kunstig intelligens (AI) har indtil nu ikke ændret behovet for medarbejdere, der kan fremmedsprog
Kunstig intelligens (AI) spiller i stigende grad en rolle i virksomhederne, herunder
ikke mindst i forhold til opgaver relateret til sprog og kommunikation.
Da AI er blevet et udbredt arbejdsredskab til oversættelse, kan man forvente,
at de seneste års udvikling i AI har ændret behovet for medarbejdere
med fremmedsprogskompetencer ganske betydeligt.
68 pct. af virksomhederne angiver imidlertid, at deres behov for medarbejdere
med fremmedsprogskompetencer er uændret på trods af udviklingen i
kunstig intelligens. 23 pct. angiver, at deres behov for medarbejdere med
fremmedsprogskompetencer er blevet mindre som følge af AI, samtidig
med at et fåtal af virksomheder svarer, at deres behov er blevet større.
Anm.: N = 453
Kilde: DI spørgeskemaundersøgelse december 2025
Hver femte virksomhed oplever forgæves rekrutteringer, når de søger medarbejdere med fremmedsprogskompetencer
DI har undersøgt virksomhedernes mulighed for at rekruttere medarbejdere
med fremmedsprogskompetencer ved at måle antallet af virksomheder, der
angiver at have oplevet henholdsvis succesfulde og forgæves rekrutteringer.
Metoden er inspireret af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings
”Rekrutteringssurvey”, som måler rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet.
Af de virksomheder, der inden for det seneste år har forsøgt at rekruttere en
medarbejder med fremmedsprogskompetencer, har 20 pct. – hver femte
virksomhed – oplevet rekrutteringsudfordringer. Ud af de 20 pct. er det 12
pct., der har måttet besætte stillingen med medarbejdere, der ikke havde
de ønskede fremmedsprogskompetencer. De øvrige 8 pct. af virksomhederne
lykkedes ikke med at besætte stillingen.
Anm.: Spørgsmålet blev stillet til respondenter, som angav, at de inden for det seneste år har forsøgt at rekruttere medarbejdere med fremmedsprogkompetencer. N = 186
Kilde: DI spørgeskemaundersøgelse december 2025
- Ifølge tal fra Danmarks Statistik har danske virksomheder eksport af varer og tjenester for over 2.000 mia. kr. til udlandet.
Sådan gjorde vi
Analysen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse udsendt af DI i perioden 1. december til 14. december 2025. Spørgeskemaet er udsendt til DI’s medlemsvirksomheder med eksport til udlandet.
I alt har 505 virksomheder deltaget i spørgeskemaundersøgelsen, hvoraf 453 virksomheder har angivet, at de har behov for medarbejdere, der kan tale fremmedsprog. Analysen er baseret på besvarelserne fra de 453 eksportvirksomheder, der efterspørger medarbejdere med fremmedsprogskompetencer.
I spørgeskemaundersøgelsen bliver virksomheder blandt andet spurgt ind til, om de inden for det seneste år har forsøgt at rekruttere medarbejdere med fremmedsprogskompetencer. De 186 virksomheder, der svarer, at de har forsøgt at rekruttere medarbejdere med fremmedsprogskompetencer, bliver spurgt til udfaldet for rekrutteringen.
Spørgerammen er inspireret af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings kvartalsvise undersøgelse ”Rekrutteringssurvey”, hvor forgæves rekrutteringer opgøres som rekrutteringsforsøg, hvor det enten ikke lykkedes at besætte stillingen, eller hvor stillingen besættes af en kandidat, som ikke har alle de ønskede kvalifikationer. I denne analyse spørges der specifikt ind til, om stillingen blev besat af en medarbejdere med de ønskede fremmedsprogskompetencer.
