Distanceledelse – online
Distancen påvirker medarbejdere og ledere på mange forskellige områder, og kultur og samarbejdsmiljø præges af, at medarbejdere og ledere ikke er i det samme fysiske arbejdsmiljø til daglig. Distancen har betydning for oplevelsen af fællesskab og forpligtelse, for synlighed og overblik, og for motivation og trivsel.