Netværk for lønningsbogholdere i byggeriet
Mangler du sparring om opgaverne i din rolle som lønningsbogholder i byggeriet? Deltag i vores netværk, hvor vi opdaterer dig på både paragraffer og praksis.
I Dansk Industri tilbyder vi et fagligt netværk til dig, der har brug for sparring på et højt og professionelt niveau. Vi skaber rammerne for, at du kan udveksle erfaringer, sparre og dele viden med ligesindede i et fortroligt forum, og vi sørger for, at du får lige præcis den viden, du har brug for, så du udvikler dig i takt med, at lovgivning og overenskomster også udvikler sig. På den måde bliver du en del af et fællesskab, hvor kompetenceudvikling er i centrum, og du vil blive rustet til at træffe de vigtige beslutninger, som du ofte står alene med som ansvarlig for lønområdet i virksomheden.
Hvem henvender netværket sig til?
Netværket er til dig, der håndterer løn eller den grundlæggende jura, der relaterer sig til løn i virksomheden – særligt for denne type lønningsbogholdernetværk er, at det henvender sig til dig, der er ansat i en virksomhed inden for bygge- og anlægsbranchen.
I netværket arbejder vi med aktuelle trends og tendenser og fokuserer særligt på udfordringer for lønningsbogholdere i bygge- og anlægsbranchen. Temaerne varierer og fastsættes af dig, de andre medlemmer af netværket og netværkslederen. På den måde sikrer vi, at indholdet på møderne er relevante for netop dé problemstillinger, I sidder med i jeres dagligdag som lønningsbogholdere.
Din netværksleder vil være en konsulent fra Personalejura Byggeri, som har et stort kendskab til dit fagområde, og på møderne vil I fx kunne tale om følgende emner:
- Ansættelsesretlige problemstillinger, såsom ferie, sygdom, refusion, barsel, arbejdstid, kontrakter
- Forskellige ansættelsesformer, såsom lærlinge og elever
- Beskyttede medarbejdere
- Udenlandsk arbejdskraft
- Overenskomstens bestemmelser, og hvad det betyder for jeres lønhåndtering
- Hvordan I håndterer ændringer i systemer, processer og regler
- Registreringer i lønsystemer
- Løn, pension og fritvalgskonto
- Tilbageholdelse, modregning og tilbagesøgning af løn
- Advarsler og kontrolforanstaltninger
- Arbejdsmarkedets love og regler
- Lokalaftaler, personalehåndbøger o. lign.
- Ny retspraksis og nye afgørelser
Du er altså selv med til at beslutte, hvad netværksmøderne skal handle om, og i samarbejde med netværkslederen sørger vi for, at netværket får størst mulig værdi for dig.
