Få styr på reglerne for deltidsansatte og overarbejde
Nye afgørelser om deltidsansattes ekstra arbejdstimer kan få stor betydning for produktionsvirksomheders bemanding, vagtplanlægning og fleksibilitet. På webinaret får du overblik over reglerne og konkrete råd til, hvordan de håndteres i praksis
To afgørelser om deltidsansatte har gjort administrationen af overarbejde mere kompleks - særligt for virksomheder med overenskomst og skifteholdsarbejde. For produktionsvirksomheder kan reglerne få direkte betydning for både vagtplanlægning, bemanding, lønomkostninger og den daglige fleksibilitet i produktionen. Det er derfor vigtigt at have styr på, hvornår deltidsansatte kan pålægges eller tilbydes ekstra arbejde, og hvordan arbejdet skal honoreres. På webinaret sætter DI fokus på de praktiske og juridiske udfordringer, som afgørelserne rejser. Vi gennemgår blandt andet, hvad afgørelserne betyder for administrationen af overarbejde for deltidsansatte, og hvilke forhold I særligt bør være opmærksomme på i en produktion med skiftehold.
På webinaret får du blandt andet viden om:
Hvad de to deltidsafgørelser betyder for virksomheder med overenskomst
- Hvornår ekstra timer for deltidsansatte kan udløse overarbejdsbetaling
- Særlige opmærksomhedspunkter ved skifteholdsarbejde og produktionsplanlægning
- Hvordan I kan indrette jeres administration og praksis, så den understøtter en fleksibel drift
- Konkrete anbefalinger til, hvad I bør gennemgå i jeres nuværende procedurer
Webinaret er særligt relevant for produktionschefer, HR-ansvarlige, løn- og personaleadministrative medarbejdere samt andre, der arbejder med bemanding, arbejdstid og skifteholdsplanlægning i produktionsvirksomheder.
