Pride Brain & Breakfast - fra regnbueflag til hverdagsforandring
I anledning af Pride-ugen inviterer DI’s medarbejdernetværk for LGBT+ personer og allierede til en spændende samtale om, hvorfor det er vigtigt, vi har fokus på inklusion på arbejdspladsen, og hvad det næste skridt i arbejdet med LGBT+ inklusion kan være i DI.
Vi får besøg af VELUX, Tryg og PA Consulting, som deler deres erfaringer med medarbejdernetværk, allyship og arbejdet med at omsætte gode intentioner til konkret forandring og aftryk i hverdagen.
Vi skal bl.a. tale om:
- hvad medarbejdernetværk kan – og ikke skal stå alene med
- hvordan allierede og kolleger kan bidrage
- hvordan vi går fra synlighed til hverdagsforandring
- og hvad næste skridt kan være i DI
Alle DI’er er velkomne – faktisk håber vi, at alle der går op i inklusion og rettigheder har lyst til at deltage og bidrage til en mere inkluderende arbejdsplads i DI.
Kom med til morgenmad, gode snakke og Pride-energi der sætter aftryk for arbejdskulturen.
Og helt eksklusivt vil der blive uddelt flotte DI keychain i regnbuefarver til de første!
Vi ses i Udsyn
Dato: 13. august (torsdag i Pride-ugen!)
Tid: 9-10
Tilmeld dig gerne, så vi ved hvor mange croissanter, der skal diskes op med.
