Danmarks HR-konference 2024

8.00 Registrering, kaffe m.m.

9.00 Velkommen & åbning af årets konference

V. Underdirektør og konferencier Pernille Erichsen, Dansk Industri og Anders Filtenborg, Director i Ennova.

9.25 Dennis Nørmark - “Gid min chef var høvding - sådan får vi de ledere vi fortjener”

Dennis Nørmark dykker på årets konference ned i hvorfor vi får så relativt mange dårlige ledere som vi gør - og som netop skaber mistrivsel - og hvordan vi kan begynde at se efter noget helt andet når vi skal have ledere og blive inspireret af den type ledelse vi har haft i årtusinder og i de fleste samfund her på jorden, indtil vi begyndte at gøre det anderledes.

10.35 Pause og forfriskninger

11.00 Rasmus Thisted Højbæk, Ennova - Fremtidens arbejdsplads: Hvordan vi skaber mentalt sundhed i morgendagens organisationer

Rasmus Thisted Højbæk er erhvervspsykolog og ledelseskonsulent og har fingeren på pulsen i både danske og internationale virksomheder, hvor han hjælper ledere og direktioner med at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø. Med nyeste data fra danske virksomheder i rygsækken vil Rasmus dele ud af indsigter og konkrete værktøjer til, hvordan organisationer, topledelser og ledere på tværs af ledelseslagene skaber engagement og motivation for både sig selv og ansatte. Bliv klogere på, hvorfor der er forskel på, hvordan vi skaber mental sundhed og balance i arbejdslivet alt efter hvor i organisationen, du som leder er placeret, og hvorfor balance ikke altid er en mulighed.

12.00 Jeanette Hassel, Mountain Top – Mental sundhed og engagement: Sådan skaber vi trivsel i en mangfoldig produktionsvirksomhed

Hvordan opbygger man et arbejdsmiljø, der fremmer mental sundhed og engagement blandt medarbejdere fra 24 forskellige nationaliteter – samtidig med at man tilpasser sig deres livsfaser? Jeanette Hassel fra Mountain Top tager os med på en inspirerende session, hvor hun afslører, hvordan Mountain Top har taget trivsel og engagement til nye højder i deres produktionsmiljø. Fra indførelsen af en 4-dages arbejdsuge til innovative livsfasepolitikker vil Jeanette dele de konkrete tiltag, der har skabt en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og føler sig set og værdsat. Bliv klogere på, hvordan en mangfoldig arbejdsstyrke kan blive en styrke for både mental sundhed og virksomhedens succes.

12.50 Frokost og networking

13.35 Agnete Lundemose, NORLYS – En arbejdskultur, der styrker mental sundhed og trivsel

Agnete Lundemose fra NORLYS tager os med bag kulisserne i deres banebrydende arbejde med at skabe en kultur, der favner det hele menneske. I NORLYS er der fokus på at støtte medarbejderne gennem livets uforudsigelige faser – uanset om det drejer sig om skilsmisse, sygdom eller andre livsomvæltninger. Gennem fleksible tiltag som fjernelse af loftet for fravær ved børns sygdom, viser NORLYS, hvordan tillid og ansvar kan skabe en stærkere, mere engageret arbejdsstyrke. Deltag og hør, hvordan denne tilgang har løftet trivslen på arbejdspladsen og skabt en kultur, hvor medarbejdere føler sig støttet i både deres private og professionelle liv.

14.25 Vibeke Didriksen, Genmab A/S – GenCare: Fra vision til virkelighed i mental trivsel

Hvordan forvandler man mental sundhed fra en vision til en daglig realitet? Vibeke Didriksen fra Genmab A/S giver et indblik i GenCare – Genmabs innovative værktøj til at fremme trivsel på arbejdspladsen. Hun deler erfaringer fra udviklingen af GenCare-appen, der er designet til at imødekomme både individuelle behov og virksomhedens diversitet. Hør om de mest populære funktioner og konkrete eksempler på, hvordan appen styrker medarbejdernes trivsel i hverdagen, samt de målbare resultater, der beviser dens succes.

15.10 Pause & forfriskninger

15.30 Nicolai Moltke-Leth - Mental Sundhed – lederens værktøjskasse til at styrke sig selv og sine medarbejdere

I dette oplæg vil Nicolai Moltke-Leth dykke ned i, hvordan du kan opnå bedre kontrol over dine tanker og adfærd i tre centrale livsområder: arbejde, familie og fritid. Han vil udforske, hvordan du kan arbejde med både dine egne og dine medarbejderes fem grundbehov for at styrke den mentale trivsel på arbejdspladsen. Nicolai vil også præsentere konkrete strategier til at forme sunde vaner, der fremmer trivsel og produktivitet i arbejdslivet. Nicolai Moltke-Leth er sociolog, master i positiv psykologi og tidligere jægersoldat. Som grundlægger af True North har han hjulpet tusindvis med at styrke deres personlige lederskab og sociale kompetencer, både i uddannelsessektoren og erhvervslivet.

16.00 Afslutning af Danmarks HR-konference

Underdirektør Pernille Erichsen, DI - Tak for i dag