Tag dit team med på en fælles AI-læringsrejse

Få teamet fra spredt og tilfældig AI-brug til en fælles retning. På 1-2 skræddersyede dage bygger I et fælles sprog, træner på jeres egne opgaver og lægger en plan sammen.

I mange virksomheder bruger medarbejderne allerede AI hver for sig og på meget forskellige måder. Det kan give hurtige gevinster, men også skabe usikkerhed, ujævn kvalitet og viden, der bliver hos den enkelte i stedet for i teamet.

På den fælles læringsrejse tager DI udgangspunkt i teamets konkrete hverdag. I deler erfaringer, træner i praksis og vælger de opgaver, hvor en fælles tilgang giver mest værdi. Forløbet slutter med en plan for, hvad I vil afprøve, hvordan I lærer sammen, og hvem der har ansvaret for de næste skridt.

Forløbet henvender sig til dig

For teams og afdelinger, hvor nogle medarbejdere allerede bruger AI, mens andre er nye til det eller usikre. Forløbet tilpasses jeres funktion, branche, erfaringsniveau og de værktøjer, I allerede bruger.

    • 1. Skab et fælles afsæt

      Vi kortlægger, hvordan teamet bruger AI i dag, hvilke forventninger I har, og hvad der står i vejen. Vi skaber et fælles sprog om, hvad AI kan og ikke kan.

    • 2. Træn på jeres egne opgaver

      Deltagerne arbejder med opgaver fra deres egen hverdag og træner i at give gode instruktioner, vurdere svar og bruge sund fornuft undervejs.

    • 3. Find de fælles løsninger

      I finder og prioriterer de opgaver, hvor AI kan gøre en forskel for kvalitet, tempo eller samarbejde i teamet.

    • 4. Læg en fælles plan

      I aftaler nogle enkle spilleregler, de næste forsøg, hvem der har ansvaret, og hvordan I holder fast i det, I lærer.

  1. Et fælles sprog

    Teamet får en fælles forståelse af AI, så snakken bliver mere konkret og mindre baseret på gætterier.

  2. Mere sikker brug

    Deltagerne bliver bedre til at bruge AI aktivt, kritisk og inden for virksomhedens rammer.  

  3. Prioriterede opgaver

    I vælger de opgaver, der giver mest mening for teamet - i stedet for at prøve alt på én gang.

  4. En fælles plan

    I går derfra med aftaler om, hvad der skal ske, hvem der gør det, og hvordan I bliver ved med at lære.

Carina Cappelen Arup , Bravida.

"AI-workshoppen hos DI gav os en fælles start på arbejdet med AI i HR. Før workshoppen eksperimenterede mange af os hver især med AI, men uden en fælles tilgang.
På dagen lærte vi sammen, afprøvede værktøjer i praksis og kortlagde, hvor AI kunne gøre størst forskel i vores hverdag. Det gav både et fælles sprog og en konkret plan for de næste skridt.
Tre måneder senere kan vi allerede se resultaterne, og vi er godt på vej med at automatisere og understøtte en række af vores vigtigste opgaver."
Troels Dalgård

Troels Dalgård

Fagleder, Design & Partnerskaber

Dorte Lyderik Jensen

Dorte Lyderik Jensen

Seniorkoordinator, Support Rådgivning