DI's konference for lønningsbogholdere 2026

Mød hverdagens udfordringer med eksperter ved din side

Hvad indebærer de kommende regler om løngennemsigtighed? Hvordan håndterer du sygefravær i virksomheden? Hvordan tackler man forandringer, når de har indflydelse på ens rolle i virksomheden?

Disse spørgsmål er blot nogle af dem, som årets konference vil forsøge at svare på. Vores eksperter vil gøre deres bedste for at give dig ny viden, praktiske værktøjer og ikke mindst bidrage til en underholdende dag, hvor du både kan sparre med fagfæller og læne dig tilbage og lytte til de nyeste beretninger fra DI og Skattestyrelsen.

Dét kan du glæde dig til

Dagen starter i fællesskab med morgenmad efterfulgt af to oplæg fra DI: 

Hvad ved du om den danske model? Det første oplæg gør dig klogere på modellens grundprincipper og forklarer, hvordan samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter sikrer fleksible og stabile arbejdsforhold, uden topstyring fra staten. Du får indsigt i modellens historie, og hvorfor den stadig er relevant i dag – på trods af udfordringer fra f.eks. EU. 

Har du overblik over løngennemsigtighedsdirektivet? Direktivet fra EU er blot én af den danske models aktuelle udfordringer. På dagens næste oplæg får du indsigt i de eksisterende ligelønsregler og de kommende regler om løngennemsigtighed, der forventes at træde i kraft den 1. januar 2027. 

Herefter er der mulighed for at vælge to oplæg fordelt på to runder – dette gør du allerede, når du tilmelder dig. Vælg mellem følgende tre oplæg og bemærk, at det er først til mølle:

Oplæg A: Discokoder – fordele og ulemper? 
For nogle giver discokoder straks mening, for andre er de en mærkelig størrelse. Dog er de centrale inden for lønstatistik og bliver kun endnu mere aktuelle i en tid, hvor blikket er rettet mod ligeløn. Men hvad er discokoder egentlig, og hvorfor har vi dem? Hvordan bruges de i arbejdet med (kønsopdelt) lønstatistik? Og hvad er forskellen på en ligelønsredegørelse og kønsopdelt lønstatistik? Vi zoomer ind på discokodernes fordele og ulemper inden for de områder.

Oplæg B: Når sygdom rammer – hvad gør man med sygefravær, dokumentation og refusion? 
Når din kollega bliver syg, skal du holde tungen lige i munden. Hvordan er det lige med sygemeldinger, sygefraværssamtaler, lægelig dokumentation og retten til løn og sygedagpenge under sygdom? For ikke at nævne sygedagpengerefusion? Vi kigger på de overordnede regler med enkelte nedslag i en overenskomst – oplægget er derfor relevant for alle, både virksomheder som har tiltrådt overenskomster, og dem der ikke har overenskomster. 

Oplæg C: Nye veje for lønningsbogholderen? – Lær at tackle et fag i forandring
De fleste fag undergår forandringer i takt med tiden – for lønningsbogholderen ser man i højere grad et skifte fra manuel indtastning og kontrol til en rolle, der minder mere om compliance specialist og sparringspartner for HR og ledelse. Men hvordan navigerer man i den usikkerhed, der følger med fremtiden? På denne workshop får du mulighed for at dele refleksioner og usikkerheder om de forandringer, du ser for dig i dit arbejde. Sammen med en ekspert i arbejdsmiljø finder I nye måder at tackle det på, så du kan gå fra konferencen med nye briller på fremtiden. 

Traditionen tro slutter vi dagen af med et længere oplæg fra Frank Norman Olsen fra Skattestyrelsen, der sætter skub i stemningen ud på eftermiddagen. Han kommer med de nyeste historier fra Skattestyrelsen og fortæller, hvad du skal være opmærksom på som lønningsbogholder.