Alle hjerner i spil – sådan skaber vi mere inkluderende arbejdspladser
I en tid, hvor 15-20% af arbejdsstyrken er neurodivergent og tænker anderledes end gennemsnittet, er det afgørende at skabe arbejdspladser, hvor alle hjerner kan trives og bidrage. Det vil komme både medarbejdere, pårørende og virksomheder til gode.
Derfor inviterer Dansk Industri, EY, Cabi og Mental Talk til en spændende konference, hvor du vil få indsigt i både den samfundsøkonomiske- og den menneskelige værdi af at inkludere og tiltrække mennesker med neurodivergens. Neurodiversitet er et begreb, der refererer til de mange forskellige måder, mennesker tænker, lærer og bearbejder information på. Begrebet omfatter blandt andet mennesker med autisme, ADHD, ordblindhed m.m.
Som deltager kan du forvente at få:
- praktisk viden og værktøjer med hjem til at fremme en mere inkluderende kultur
- inspirerende personlige beretninger fra personer, der selv har oplevet udfordringer og succeser på arbejdsmarkedet
- mulighed for at udbygge dit faglige netværk med andre professionelle, der også arbejder for at skabe mere inkluderende arbejdsmiljøer
Vi dykker blandt andet ned i ledelsesstrategier, der virker, og præsenterer eksempler på fremtidens arbejdspladser, hvor neurodivergente medarbejdere trives og bidrager som en selvfølge.
Sammen bryder vi tabuer og skaber endnu mere plads til forskellighed i erhvervslivet.
Vi ser frem til at byde dig velkommen til en dag fyldt med inspiration, viden og konkrete værktøjer til at skabe en mere inkluderende arbejdsplads.
Nynne Bjerre er moderator på det spændende program.
-
-
12.00-13.00 Ankomst, indtjekning og let frokost forplejning (sandwich, snaks)
-
13.00-13.10 Velkommen – Hvorfor er denne dagsorden vigtig for dansk erhvervsliv?
Julie Gerdes, Head of People Sustainability, Partner, EY og Pernille Erichsen, Underdirektør, DI
-
Hvad er neurodivergens og hvordan kommer det til udtryk på arbejdspladsen?
Jakob Ørnberg, speciallæge i psykiatri, Privathospitalet Mølholm
-
Når det brænder på – Personlig beretning fra det virkelige liv
Manu Saren, forfatter, coach, foredragsholder
-
Sådan leder du neurodivergente medarbejdere (The do’s and don’ts)
Carsten Lassen, CEO, Specialisterne Line Petersen, organiseringskonsulent, Dansk Journalistforbund og Susanne Blomqvist, rådgiver og coach, ADHD Karriere
-
Eksempler på fremtidens arbejdsplads med neurodiversitet og ledelse i fokus
Pernille Fritz Wilhelmsen, Chief People & Culture Officer, Hempel Torben Tronborg, CEO Computerworld og Mette Marklund Cheflæge, Ph.d, Nordsjællands Hospital
-
14.45-15.05 Pause
-
Rollen som pårørende til børn med diagnoser eller diagnoseudredning
Julie Gerdes, Partner, EY og Sumit Sudan, Partner, Deloitte, Hannah Maimin Weil, direktør for Videncenter for pårørende
-
Hvad kan vi gøre på mandag?
Julie Gerdes, Partner, Head of People Sustainability, EY og Signe Bloch-Krarup, Chefkonsulent, Cabi
-
Hvordan bryder vi tabu´erne?
Mathilde Falch (sangerinde), Sonja Lovdal (Influencer og Content Creator) og Per Ørum (Mental Talk)
-
Musikalsk indslag at slutte på
Mathilde Falch
-
16.40-16.45 Afslutning – Hvad nu?
Pernille Erichsen, Underdirektør, DI
-
