Lederbox - Forskellige hjerner på arbejdspladsen
Vi er forskellige – heldigvis. Vi tænker forskelligt og arbejder forskelligt. Når vi anerkender dette og tilpasser vores arbejdsmiljø, skaber vi et sted, hvor alle kan trives og præstere bedre. For fremtidens arbejdsmarked og ledere bliver det afgørende at rumme og inkludere langt flere forskellige medarbejdere, hvis de skal lykkes.
Fremtidens arbejdsplads kalder på inkluderende ledelse
15-20% af arbejdsstyrken tænker anderledes end gennemsnittet. De lever med tilstande som autisme, ADHD, dysleksi for eksempel. Ved at anerkende og værdsætte forskellige måder at tænke på, kan vi skabe miljøer, hvor alle hjerner kan trives og bidrage optimalt.
Denne gang handler Lederbox om at udvikle inkluderende ledelsespraksisser, der skaber optimale rammer for medarbejdere med forskellige kognitive styrker og behov. Fremtidens arbejdsplads har nemlig brug for alle medarbejdere – og forskellige måder at tænke og arbejde på er en væsentlig forretningsmæssig mulighed. Som leder spiller du en afgørende rolle i at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere, uanset forskelligheder, kan bringe deres fulde potentiale i spil.
Når medarbejdere møder forståelse og støtte fra deres ledelse, uanset deres forskellige hjerner og behov, vil de opleve øget engagement, arbejdsglæde og produktivitet. Ved at tilpasse arbejdspladsen til medarbejderne kan du fremme både deres trivsel og virksomhedens succes.
Om Neurodiversitet
Neurodiversitet refererer til at mennesker har forskellige måder at tænke, lære og bearbejde information på. Det dækker over en række neurologiske tilstande som autisme, ADHD, dysleksi, dyspraksi mv. Grundtanken bag neurodiversitet er, at disse forskelle bringer unikke styrker og perspektiver, der kan berige både individets liv og arbejdspladsen.
Deltag i Lederbox og få:
- Praktiske redskaber til at lede og støtte medarbejdere med forskellige hjerner og skabe et inkluderende arbejdsmiljø.
- Indsigt i, hvordan du som leder kan fremme trivsel blandt alle medarbejdere og hjælpe dem med at yde deres bedste.
- Viden om, hvordan forskelligheder kan berige arbejdspladsen og skabe nye muligheder for innovation og samarbejde.
- Inspiration til, hvordan du kan fremme åbenhed, respekt og dialog omkring forskelligheder i din organisation.
Hvem kan du møde?
Deltag og mød ledere fra små og mellemstore virksomheder, der strategisk arbejder med at inkludere forskellige hjerner på arbejdspladsen. Desuden vil eksperter dele deres viden og erfaringer, og du vil få adgang til et netværk af ledere, der alle arbejder på at skabe bedre rammer for medarbejdere med forskellige kognitive styrker.
Deltag Fysisk eller Online
Arrangementet starter kl. 8.30. Hvis du deltager fysisk, serverer vi kaffe, te og croissanter fra kl. 8.00. Vi lukker dørene kl. 8.30 for at undgå forstyrrelser, så kom i god tid for at netværke og nyde vores lækre croissanter. Bemærk, at det ikke er muligt at komme ind i salen efter kl. 8.30, og det er ikke tilladt at tage morgenmad med ind i salen.
Efter arrangementet er der mulighed for at blive og netværke med de øvrige deltagere og stille uddybende spørgsmål til dagens oplægsholdere og DI's rådgivere. Der vil også blive serveret en let frokost.
Fysiske pladser er begrænsede og forbeholdt DI’s medlemmer, så tilmeld dig i god tid. Hvis du deltager online, modtager du et link til livestreaming på din mail et par dage før arrangementet.
Om Lederbox
Fire gange om året afholder vi Lederbox – en gratis mulighed for at blive klogere på relevante og praksisnære tendenser inden for ledelse. Lederbox er gratis for både medlemmer (fysisk og online deltagelse) og ikke-medlemmer (kun online deltagelse).