Hvilket fundament står de bedste virksomheder i verden på, når de udvikler deres forretning til også at være digitalt inkluderende? Hvordan organiserer de sig, hvem ansætter de først og hvordan flytter de mindset og lykkes med det kulturelle paradigmeskifte, der også er, når man digitaliserer sin forretning? Hvorfor er det vigtigt at være forberedt på den forandring og hvad sker der, hvis man ikke er? Hør anbefalingerne fra strategihuset Bain & Company og Joachim Allerup, der har arbejdet med innovation og digitalisering i 20 år.

Det digitale område har helt andre rammebetingelser end andre områder – mindre loyalitet, højere lønkrav, krav til markante investeringer, store frihedsgrader, krav til forandringsvillighed på tværs af organisationen – de stærke kandidater er ofte meget yngre end på andre område!  

Flere af disse dilemmaer vil vi dele vores erfaringer omkring og komme med vores bedste råd til ledere ift. tiltrækning og fastholdelse.  

Vi hylder i denne kategori ledere, der viser vejen til vækst og udvikling gennem online salgskanaler. Ledere der forstår at sætte et team, der er til inspiration for andre danske virksomheder, både i forhold til hvordan man leder digitale agendaer, men også hvordan man leder digitalt talent, samt får det forankret tværorganisatorisk med opbakning og strategisk engagement.

Juryen kårer vinderen, som får mulighed for at løbe med årets eCom Talent Award 2023.

Hør hvordan Danmarks mest vindende e-handelshus har udviklet en unik organisation, der lykkes med at tiltrække og fastholde gode medarbejdere.

Kasper Stemann Funk vil i dette oplæg give nærmere indblik i Verticas flade organisationsstruktur og de dertilhørende beslutningsprocesser, vi har udviklet for at opnå en organisation, hvor alle medarbejdere har både ansvar og medbestemmelse.

Hos Vertica er de ansatte blandt andet karrierecoaches for hinanden, og lønsamtaler er kvittet til fordel for en model, hvor kollegerne giver input, og en algoritme beregner lønnen.

Vi hylder i denne kategori medarbejdere, der arbejder med onlinesalg, marketing og eller forretningsudvikling. Medarbejdere der viser evne til samarbejde, nytænkning og eksekvering. Det kan være en medarbejder, der har særlige faglige kompetencer, som bringer teamet og organisationen videre og er til inspiration for andre.

Juryen kårer vinderen, som får mulighed for at løbe med årets eCom Talent Award 2023.

Leyla Elif Aksoy, Regional Sales Director - Salesforce
Claudio Christensen, CEO - Sanistål Group

Panelet diskuterer dilemmaer forbundet med de digitale organisationer. Hør lederen, medarbejderen og teknologi-leverandørernes perspektiv, oplevelser og anbefalinger.

Deltag selv aktivt ved at stille spørgsmål til panelet.