Implementer ESG-rapportering i HR: Praktiske metoder og værktøjer til social ansvarlighed
Vil du lære, hvordan du integrerer social ansvarlighed i din HR-praksis som en del af ESG-rapporteringen? Med de nye krav til bæredygtighedsrapportering vil din måde at arbejde med HR-data og aktiviteter ændre sig markant. På dette kursus får du viden og værktøjer til at omsætte ESG-kravene til social bæredygtighed i din daglige HR-praksis.
Som HR-ansvarlig bliver du en nøglefigur i implementeringen af de nye krav til ESG-rapportering, hvor social ansvarlighed er centralt. Den nye EU-lovgivning skærper fokus på arbejdsstyrken og fordrer, at HR-afdelinger systematisk indsamler og rapporterer data relateret til sociale forhold. Dette kursus giver dig de nødvendige metoder og værktøjer til at navigere i dette nye landskab og sikre, at din virksomhed lever op til de stigende krav.
Kurset henvender sig til dig
Der er HR-ansvarlig og ønsker konkret viden og sparring om, hvordan ESG-kravene til social bæredygtighed kan forenes med HR-arbejdet. Du vil få indsigt i, hvilke data der bør indsamles, og hvordan du kan omsætte kravene til konkrete handlinger i jeres HR-processer.
På kurset gennemgår vi både teoretiske og praktiske aspekter af ESG-rapportering inden for HR. Du lærer blandt andet, hvordan du strukturerer arbejdet med ESG-data, hvilke nøgletal der skal med i rapporteringen, og hvordan du effektivt implementerer de nye krav i den daglige HR-praksis.
Bliv en del af kurset og oplev, hvordan du kan integrere social ansvarlighed i HR-arbejdet og styrke virksomhedens bæredygtighedsprofil.
