Styrk din arbejdskultur gennem hverdagsforandringer
Det behøver ikke være svært at inkludere flere på arbejdspladsen. På dette forløb bliver du klædt på til at vælge og gennemføre konkrete hverdagsforandringer, som styrker din virksomheds arbejdskultur, skaber trivsel og arbejdsglæde blandt dine medarbejdere.
Styrk din arbejdskultur gennem hverdagsforandringer er et nyt DI-forløb for virksomheder, der vil styrke deres arbejdskultur gennem handling i hverdagen.
Uanset om dit fokus er samarbejde, trivsel, ledelse, onboarding af nye medarbejdere – eller noget helt andet giver forløbet dig mulighed for at vælge én konkret hverdagsforandring og arbejde med den i praksis.
Eksempler på hverdagsforandringer:
- At få en mødekultur, hvor alle får ordet som en fast del af møderne.
- At arbejde efter et enkelt årshjul med små, faste aktiviteter, der styrker trivsel og fællesskab.
- At give nye medarbejdere en fast makker, så en god start bliver standard.
- At få en fast vane med at spørge medarbejderne, hvordan samarbejdet fungerer – og løbende tilpasse det.
- At arbejde med sprog og tone på en positiv og inddragende måde.
Forandringen behøver ikke være stor for at have effekt. Vi hjælper dig med at finde det rigtige sted at starte.
Hvem er forløbet for?
- Forløbet er målrettet virksomheder med under 300 medarbejdere.
- Ledere, HR-ansvarlige og nøglepersoner med ansvar og interesse for arbejdskultur.
- Jer, der gerne vil arbejde med mennesker og forskellighed – uden at gøre det tungt.
Praktisk
Forløbet løber over fire måneder og kombinerer workshops, afprøvning i egen virksomhed og sparring på tværs. Det kræver ingen forkundskaber – kun nysgerrighed og lyst til at prøve noget af.
Der er plads til 1–2 personer pr. virksomhed og Deltagelse er gratis. Vi opkræver et no-show-fee ved udeblivelse uden afbud for at sikre et stabilt forløb med høj deltagelse
Det får I ud af at deltage
- En konkret hverdagshandling, der gør en forskel i jeres virksomhed.
- Kendskab til konkrete metoder til at skabe små forandringer, der virker
- Grundlæggende viden om inklusion på arbejdspladsen i praksis
- Sparring på din hverdagsforandring med DI og andre virksomheder
