Kursus

Sæt tal på HR

Bidrager HR til bundlinjen i din virksomhed? Lær at bruge HR-nøgletal til at måle og optimere på HR-indsatsen, så I kan øge effektiviteten i virksomheden.

Getty Images

HR kan have en vigtig rolle i at øge effektiviteten i en virksomhed, men det kræver, at man kan måle HR’s indsats og rolle i virksomheden. 

På kurset ”Sæt tal på HR” får du værktøjer til at regne på jeres HR-tiltag. Du lærer at sætte tal på blandt andet HR’s produktivitet og en række nøgleaktiviteter, der kan ses på bundlinjen. På den måde får du mulighed for at rådgive virksomheden om beslutninger, der handler om medarbejdere, ledelse, organisering og effektivitet.

Dag 1

  • HR-funktionens rolle og eksistensberettigelse
  • Fremtidens krav til HR
  • Målbar HR
  • Forretningsorienteret HR
  • Eksempler på HR business cases
  • HR-nøgletal
  • Personaleomsætning og rekruttering
  • Performance management


Dag 2

  • Tal fra DI
  • HR's produktivitet - løn og kompetenceudvikling
  • Ledelsesinformation på HR-området
  • Sygefravær

Første dag afsluttes med en middag, hvor der efterfølgende er overnatning på kursusstedet. Middag og overnatning er inkluderet i prisen.

Målgruppe


Kurset er målrettet medarbejdere, der vil arbejde med HR-nøgletal på et operationelt niveau og som ikke har en økonomisk eller strategisk HR-uddannelse.

Det lærer du

Efter kurset kan du beregne omkostninger og gevinster på jeres HR-aktiviteter og bidrage til beslutningsprocessen med vigtige HR-vinkler. Desuden kan du rådgive virksomheden og dokumentere effekten af tiltag indenfor medarbejdere, ledelse, organisering og effektivitet.

Underviser

Jens Halmø

Chefkonsulent

  • Mobil: +45 4196 3024
  • Direkte: +45 3377 3882
  • E-mail: jeha@di.dk
Gitte Frederiksen

Gitte Frederiksen

Koordinator

Gitte har styr på alt det praktiske vedrørende kurset. Hvis du har spørgsmål til kurset kan du ringe eller skrive en mail til hende.

  • Direkte +45 3377 3701
  • Mobil +45 2085 0809
  • E-mail gih@di.dk