Sexchikane på arbejdspladsen
Sexchikane har de seneste år fået øget opmærksomhed, ikke mindst på grund af #Metoo-kampagnen. Selv om kampagnen tager afsæt i seksuelle krænkelser i Hollywood, har kampagnen også medført, at der på mange danske arbejdspladser er stillet skarpt på de etiske og juridiske grænser for, hvad der er acceptabel adfærd, og hvordan det skal håndteres, hvis grænserne overskrides.
DI vil gerne bidrage til at kvalificere debatten og understøtte medlemsvirksomhedernes arbejde med at formulere politiker og retningslinjer til forebyggelse og håndtering af sexchikane på arbejdspladsen. DI’s specialister vil derfor gennemgå regler og retspraksis på området, give praktiske eksempler på veldokumenterede og nyeste tilgange til den praktiske forebyggelse samt komme med gode råd til, hvordan I håndterer konkrete sexchikanesager.
Mødet er målrettet ledere, HR-chefer og HR-jurister.
Medlemsmødet afholdes
15. januar 2019, kl. 12.30 - 15.30, København
Der blive serveret sandwich og vand fra kl. 12.00, og der er indlagt kaffepause om eftermiddagen.
Programpunkter
- Hvad er sexchikane?
- Hvor stort er problemet på danske arbejdspladser?
- Hvilke krav stilles der til forebyggelse?
- Kultur og adfærd - Hvordan får man involveret hele arbejdspladsen?
- Hvordan får man formuleret en politik, og hvad skal den indeholde?
- Hvordan skal I håndtere en sag om sexchikane?
