Bonusordninger (Online)
På vores kursus i bonusordninger får du indblik i de juridiske krav og praktiske metoder til at administrere både engangs- og løbende bonusser. Bliv klædt på til at strukturere bonusordninger korrekt og skabe værdi for både medarbejdere og virksomhed.
Bonusordninger kan være et effektivt redskab til at motivere medarbejdere. Dog er det vigtigt at kende de juridiske krav, som regulerer ordningerne. Dette kursus giver dig indsigt og juridisk håndtering af forskellige bonusordninger samt relevante praktiske værktøjer.
Målgruppe
Kurset er målrettet HR-medarbejdere, ledere og andre, der har ansvar for at strukturere og administrere bonusordninger. Uanset om du arbejder med bonusser til funktionærer eller timelønnede, giver kurset dig den nødvendige viden til at sikre, at virksomhedens bonuspraksis både motiverer og overholder de gældende lovkrav.
Vi dækker både engangsbonusser (som tiltrædelsesbonusser, fastholdelsesbonusser) og løbende bonusordninger. Du vil få indsigt i, hvordan disse bonusser bør struktureres og administreres i praksis.
Vi vil gennemgå de retlige krav til bonusordninger, herunder de krav , der følger af funktionærloven, forbud mod forskelsbehandling og almindelige retsprincipper.
Kurset er designet til at sikre, at deltagerne kan anvende kursets indhold direkte i deres egne roller. Du får redskaber til at evaluere og forbedre virksomhedens bonuspraksis.
Efter kurset vil du have en dybere forståelse af bonusordningernes juridiske og praktiske rammer og korrekt håndtering, så de motiverer dine medarbejdere og understøtter virksomhedens mål.
Hvad får jeg ud af kurset?
- Juridisk forståelse: Få styr på reglerne for kontante bonusordninger
- Praktiske redskaber: Anvend din viden direkte til at forbedre virksomhedens bonuspraksis og til at håndtere tvister om bonusudmåling
Praktisk
Kurset varer 3 timer og afholdes online, så du kan deltage, uanset hvor du befinder dig.
