Bortvisning af medarbejdere - hvornår og hvordan?
At bortvise en medarbejder er en alvorlig beslutning, der kræver viden om alt fra jura til proces. Vores kursus klæder dig på til at tackle situationen korrekt og efter best practice.
En bortvisning kan være nødvendig, når en medarbejder groft misligholder sit ansættelsesforhold. Det er dog afgørende, at denne proces håndteres korrekt for at undgå juridiske konsekvenser for virksomheden. Vores kursus giver dig en dybdegående forståelse af de juridiske og praktiske aspekter ved en bortvisning, så du som arbejdsgiver er godt klædt på til at træffe den rigtige beslutning.
Kurset henvender sig til dig...
... der som leder eller HR-medarbejder arbejder med personalejura og ønsker at styrke dine kompetencer inden for håndtering af bortvisningssager. Uanset om du er ny på området eller har mange års erfaring, giver kurset dig et opdateret indblik i de relevante love og bedste praksis for bortvisning.
Hvad får du ud af kurset?
Først og fremmest bliver du undervist af to konsulenter, som kender området ud og ind. I dykker sammen ned i centrale temaer som:
- Medarbejderens loyalitetsforpligtelse, og hvordan et brud på denne kan legitimere en bortvisning
- Strafferetlige elementer, bevisbyrde og vigtigheden af kontradiktion – medarbejderens ret til at udtale sig før en beslutning
- Hvordan arbejdsgiverens passivitet kan påvirke en bortvisningssag
Gennem praktiske eksempler og retspraksis vil du lære, hvordan du kan gennemføre bortvisningsprocesser på en måde, der sikrer både lovlighed og retfærdighed i din organisation.
