Få succes med at håndtere elever og lærlinge: lær de vigtige regler
Har din virksomhed styr på reglerne for elever og lærlinge? Vores kursus giver HR-medarbejdere og ledere den nødvendige viden om ansættelsesvilkårene for denne helt særlige medarbejdergruppe. Lær bl.a., hvordan du håndterer uddannelsesaftaler, løn, ferie, barsel og sygdom korrekt, og bliv en attraktiv oplæringsvirksomhed.
Elever og lærlinge spiller en vigtig rolle i fremtidens arbejdsmarked, og det er afgørende, at virksomheder kender de særlige regler, der gælder for denne type ansættelser. Vores kursus sikrer, at du som leder eller HR-medarbejder bliver klædt på til at håndtere ansættelsen af elever og lærlinge korrekt.
Hvem henvender kurset sig til?
Kurset er målrettet ledere, HR-medarbejdere og andre fagansvarlige, der arbejder med løn og ansættelsesvilkår for elever og lærlinge. Uanset om du er ny på området eller har erfaring, giver kurset dig en grundig forståelse af de juridiske krav – både inden for erhvervsuddannelsesloven og inden for ansættelsesretten - så din virksomhed kan overholde reglerne og tilbyde unge en attraktiv lærlingeplads.
Kurset giver dig indsigt i alt fra løn og arbejdstid til ferie, barsel og sygdom for elever og lærlinge. Du vil også få en grundig gennemgang af uddannelsesaftaler, så du er klædt på til at håndtere eventuelle udfordringer, der måtte opstå mellem dig og din elev eller lærling. Desuden får du viden om prøvetid, ophævelse af uddannelsesaftaler, lønrefusion og tilskudsmuligheder fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB).
Praktisk
Kurset varer 3 timer og afholdes online via Microsoft Teams. Log ind fra pc, tablet eller mobil. For at sikre optimal lydkvalitet anbefales et headset, men webkamera er valgfrit.
Læringsudbytte
Efter dette kursus vil du være i stand til at beregne korrekt løn for elever og lærlinge og håndtere vilkår som arbejdstid, ferie, barsel og sygdom for denne gruppe medarbejdere. Med kurset vil du få en forståelse af, på hvilke områder et elev- og lærlingeforhold adskiller sig fra et almindeligt ansættelsesforhold, ligesom du vil lære at håndterer en uddannelsesaftale, når konflikterne opstår.
