Krænkelser – hvordan håndterer vi dem?
Et sundt og inkluderende arbejdsmiljø er altafgørende for, at medarbejdere trives og samarbejder. Dette kursus er til dig, der ønsker at få redskaberne til at forebygge og håndtere krænkelser effektivt som HR-professionel eller leder. Med en kombination af juridisk indsigt og praktiske metoder vil du blive klædt på til at skabe en tryg arbejdskultur.
Hvem henvender kurset sig til?
Kurset er for dig, der er leder med personaleansvar, HR-medarbejder eller ad andre veje ønsker at styrke dine evner til at håndtere udfordringer omkring krænkelser og samarbejdsvanskeligheder. Du vil lære at forstå de forskellige former for krænkelser og få juridisk indsigt i arbejdsgiverens ansvar samt medarbejdernes rettigheder.
Krænkelser som sexchikane, mobning og andre former for chikane er alvorlige problemstillinger, der kan true både trivsel og samarbejde i din organisation. Vi har derfor designet dette kursus, der skal hjælpe dig med at identificere, forebygge og håndtere krænkelser på arbejdspladsen. Kurset dækker både juridiske og praktiske aspekter, så du kan agere professionelt og effektivt i komplekse situationer.
Ud over den juridiske vinkel vil vi også dykke ned i de kulturelle og kønsrelaterede forskelle, som kan påvirke arbejdsmiljøet. Med konkrete værktøjer og strategier lærer du at skabe en inkluderende arbejdskultur, hvor forskelligheder respekteres, og alle føler sig trygge og værdsatte.
Hvad får jeg ud af kurset?
Det er vigtigt for os, at du som deltager får det maksimale udbytte af kurset. Derfor er kursets indhold designet til at sikre, at du kan gå direkte ud og anvende din nye viden i praksis. Vi giver dig:
- Juridisk indsigt: Forstå dine juridiske forpligtelser som arbejdsgiver samt medarbejdernes rettigheder
- Praktiske værktøjer: Lær hvordan du håndterer og forebygger krænkelser, og hvordan du skaber en tryg og respektfuld arbejdskultur
- Kulturel forståelse: Naviger i forskelle relateret til kultur og kønsidentitet
Vi går meget op i, at kurset foregår i trygge rammer - stil derfor gerne alle de spørgsmål, du vil.
