Internationale ansættelser
Kurset giver dig overblik over mulighederne og begrænsninger for internationale ansættelser. Vi hjælper dig med at blive godt rustet til at kunne rekruttere internationale medarbejdere, både indenfor EU’s grænser, og i resten af verden.
Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft, og kampen om de gode medarbejdere er hård. Derfor kan det være en fordel at vende blikket ud imod resten af verden, når man skal rekruttere. Der følger dog yderligere regler med, når der skal foretages internationale ansættelser. På dette kursus vil vi give dig den nødvendige viden til at undgå fodfejl i ansættelsesprocessen.
NB: Kursusmateriale udleveres ikke, men sendes elektronisk en uge før kursusstart.
Kursets opbygning
Vi gennemgår, hvilke ordninger udenlandske medarbejdere kan ansøge om arbejdstilladelser igennem og hvad en ansættelseskontrakt skal indeholde. Du får et overblik over, hvilket lands love, der finder anvendelse på ansættelsesforholdet. På kurset stifter du bekendtskab med reglerne om social sikring.
- Arbejdstilladelser og de forskellige ordninger
- Hvilke ansættelsesvilkår skal den udenlandske medarbejder have
- Hvilket lands love gælder for ansættelsesforholdet
- Reglerne om social sikring i Danmark
Kurset afholdes over to dage. Første dag afsluttes med en middag, hvor der efterfølgende er overnatning på kursusstedet - både middag og overnatning er inkluderet i prisen.
Målgruppe
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion, som ønsker kendskab til muligheder for at ansætte udenlandske medarbejdere.
Det lærer du
Efter kurset har du et overblik over hvordan rekruttering og ansættelse af udenlandske medarbejder forløber sig. Du kan navigere i det komplekse regelsæt og dermed undgå bøvl og bøder ved brugen af udenlandsk arbejdskraft.
Underviser
Mette Engelbrecht Jensen
Chefkonsulent
- Mobil: +45 6073 3129
- Direkte: +45 3377 3402
- E-mail: meej@di.dk
Tina Tønder
Konsulent
- Mobil: +45 2244 2593
- Direkte: +45 3377 3761
- E-mail: tint@di.dk
