Online kursus

Din guide til Træ- og Møbeloverenskomsten

Har du ansvar for, at din virksomhed overholder overenskomstens regler? Kom med på vores kursus og lær, hvordan du navigerer i alt fra paragraffer til praksis.

Foto: Getty Images

Har du brug for kvalificeret sparring i dit arbejde med personaleforhold? Og mangler du viden om regler og værktøjer til praktisk håndtering? Dette kursus giver dig en solid gennemgang af reglerne i Træ- og Møbeloverenskomsten for både timelønnede og funktionærlignende ansatte. Vi klæder dig på med praktiske værktøjer, så du straks kan implementere dem i din daglige drift. 

Kurset henvender sig til dig...

... der er HR-medarbejder, produktionschef, arbejdsleder eller administrativ medarbejder og ønsker at styrke din viden om Træ- og Møbeloverenskomsten, så du bedst kan håndtere daglige personaleudfordringer og undgå juridiske faldgruber.

Hvad får du ud af kurset? 

Først og fremmest bliver du undervist af to konsulenter, der kender overenskomsten ud og ind. Kurset forløber sig over to dage med en gennemgang af følgende emner: 

  • Dag 1 fokuserer på ansættelsesforhold, løn og fravær
  • Dag 2 dækker arbejdstid, adfærdsproblemer og opsigelser

Herunder får du også viden om emner som ledelsesret, pension og ferie. Det er vigtigt for os, at du efter kurset vil kunne sikre overensstemmelse mellem din virksomheds håndtering af personaleforhold og den gældende lovgivning.

Der vil være rig mulighed for at stille spørgsmål og få sparring undervejs. 

  1. Faglig indsigt

    Få styr på alle de vigtigste regler i Træ- og Møbeloverenskomsten, så du kan navigere sikkert i personalejuridiske spørgsmål.

  2. Virksomhedens ledelsesret og -pligt

    Forståelse for princippet om virksomhedens ledelsesret og ledelsespligt.

  3. Viden om det lokale samarbejde

    Herunder viden om regler for indgåelse og opsigelse af lokalaftaler.

  4. Forståelse for, hvornår en opsigelse er saglig

    Hvornår skal der gives en advarsel?

  5. Forståelse for, hvornår en medarbejder kan opsiges

    Samt den nødvendige dokumentation i den forbindelse.

  6. Det Fagretlige System

    Viden om det Fagretlige system.

  7. Viden om arbejdstid

    Viden om de grundlæggende regler i arbejdstid.

  8. Risikoafdækning

    Undgå fejl, der kan koste virksomheden dyrt, ved at sikre, at alle regler og love bliver fulgt korrekt.

  9. Sparring og netværk

    Få mulighed for at stille spørgsmål, dele erfaringer og skabe netværk med andre i samme situation.