Personalejura - et kursus til dig som leder
Vil du lære at undgå de værste fodfejl, du som leder kan begå i forhold til dine medarbejdere? Vi lærer dig om regler for ansættelser, sanktioner og ophør af ansættelsen.
Som leder skal du nødvendigvis kende til de vigtigste personalejuridiske regler. Du skal eksempelvis vide, hvad du må spørge om - og hvad du ikke må spørge om. I takt med at området bliver mere og mere kompliceret, er der også større og større sandsynlighed for, at du som leder kan pådrage virksomheden et økonomisk ansvar, hvis ikke du har styr på de gældende regler. Derfor har DI lavet et personalejuridisk kursus – særligt for ledere.
Kurset henvender sig til dig...
... der som leder har personaleansvar og ønsker at stille skarpt på de vigtigste personalejuridiske regler.
Hvad får du ud af kurset?
På kurset lærer vi dig, hvordan du undgår de værste fodfejl. Vi sætter fokus på ansættelsen af medarbejderen, hvad der gælder, mens medarbejderen er ansat, og på dine juridiske muligheder, hvis ansættelsesforholdet ikke fungerer. Vi går i dybden med ledelsesretten, og hvad du juridisk må og skal, som leder.
- Ledelsesretten og dens begrænsninger
- Faldgruber ved rekruttering og ansættelse af medarbejdere
- Arbejdstid og pauser
- Ferie, orlov, sygdom og andet fravær
- Advarsler, opsigelser og bortvisning
- Håndtering af fratrådte medarbejdere
Deltagerne opfordres til at deltage aktivt i undervisningen og medbringe egne eksempler og dilemmaer fra hverdagen, som kan drøftes i plenum.
Det lærer du
Efter kurset har du viden om ledelsesretten, hvad må du og hvad skal du. Du har viden om regler for ansættelsesforhold samt viden om hvilke sanktioner, du som leder kan bruge.
