Den danske PIU-ordning – Praktik I Udlandet – er en god og alt for lidt brugt mulighed for at sende lærlinge udenlands i en kortere eller længere periode. Den kan bruges af alle virksomheder: eksportvirksomheden kan tilbyde lærlingen en tur hos forretningspartneren i Tyskland, den store virksomhed kan bruge filialen i USA som uddannelsessted, og hjemmemarkedsvirksomheden kan bruge lærlingens praktikophold til at blive klogere på andre landes produkter og arbejdsformer.

Ordningen kan bruges strategisk til at etablere eller vedligeholde kontakt til udenlandske virksomheder, men også til at give den dygtige, interesserede lærling en oplevelse og en mulighed for at arbejde i udlandet og at få godkendt opholdet om en del af erhvervsuddannelsen.

PIU-ordningen indeholder både økonomisk støtte til at finde den udenlandske praktikvært og et tilskud til lærlingens løn undervejs, hvis du som arbejdsgiver vælger at bruge PIU-ordningen. Virksomheden skal selvfølgelig undvære lærlingen, mens hun eller han er i udlandet, men lærlingen kommer typisk hjem med store faglige og personlige oplevelser, som den danske virksomhed har stor gavn af.

Når Covid-19 ikke længere begrænser os så meget, kan stort set hele verden bruges som læreplads. Og netop derfor er det en god idé at kigge på planlægningen lige nu: lærlingen på praktik i udlandet kan være med til at genoprette den fysiske kontakt mellem jer og jeres udenlandske partnere.

Du vil få praktisk information om, hvordan danske virksomheder kan bruge ordningen, hvordan økonomien og det praktiske hænger sammen, og hvordan et udlandsophold forberedes bedst muligt, så både lærling og virksomhed får mest muligt ud af det fælles PIU-projekt.

Sammen med Peter Boltau fra TL Byg vil uddannelseskonsulent Svend Rechnagel fra Industriens Uddannelser og international koordinator Kaj Thybo fra TechCollege i Aalborg fortælle om de forskellige måder at bruge PIU-ordningen på.