Hvordan kommer vi i gang med at ansætte udsatte unge?
Hører din virksomhed til blandt dem, som gerne vil ansætte udsatte unge? Men som er i tvivl om, hvordan man gør? På dette webinar får du inspiration, konkrete eksempler og en enkel introduktion til, hvordan I kan komme i gang.
Vi ser på, hvordan I som virksomhed kan hjælpe unge mellem 15 og 29 år, der hverken er i job eller uddannelse. Mange af dem har udfordringer, der gør det svært at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
Når I giver en ung en mulighed på arbejdspladsen, kan det blive et vigtigt skridt mod job og fællesskab. Samtidig kan det også skabe værdi for jer som virksomhed.
Hvad får du med fra webinaret?
Du får indblik i målgruppen, inspiration til at tage socialt ansvar og konkrete råd til, hvordan I kan finde opgaver og komme godt i gang.
Når du har deltaget, kan du:
- Tage første skridt til at ansætte en ung i din virksomhed
- Finde relevante opgaver og funktioner på jeres arbejdsplads
- Tage dialogen med jobcenter eller anden samarbejdspartner
- Se, hvordan det skaber værdi hos jer.
Hvem møder du?
På webinaret møder du Site Operations Manager Kristine Holland og medarbejder Victor Hansen fra Home of Carlsberg. Kristine deler deres erfaringer med at åbne arbejdspladsen for udsatte unge, og Victor fortæller, hvad det har betydet for ham at blive en del af et arbejdsfællesskab.
Trine Rask Thomsen, seniorkonsulent i videnshuset Cabi, giver jer konkrete råd til, hvordan I kan finde relevante opgaver til unge i jeres virksomhed.
Sidst, men ikke mindst, bliver du præsenteret for tre konkrete muligheder for at åbne din virksomhed op for de unge, og du ser, hvilke samarbejder og hvilken støtte virksomheder kan få i den forbindelse. Det sker, når Startblokken, Lederalliancen og Ungeløftet kommer og giver deres konkrete modeller til at komme i gang.
