EU vedtog i juni 2019 et direktiv om arbejdsvilkår, som medfører ændringer i danske love og overenskomster. Direktivet udvider virksomhedernes pligt til at give medarbejdere oplysning om konkrete ansættelsesvilkår. Derudover indeholder det, som noget nyt, også en række mindstekrav til medarbejderes ansættelsesvilkår.

Vi vil gennemgå reglerne for medarbejdere inden og uden for overenskomst, og du kan høre mere om reglerne og implementeringen af direktivet i dansk ret.