Piger i ”drengefag” – og hvorfor forskellighed er vigtigt i rekrutteringen
Vi véd, at mange af vores medlemsvirksomheder har et meget stort ønske om at tiltrække flere piger/kvinder til deres ledige lærepladser. Men traditioner og myter om køn gør det ofte svært for piger at vælge f.eks. industriens mange spændende fag.
Vi ved også, at piger i folkeskolen mangler hjælp til at finde ud af, hvad de er gode til og, hvad der interesserer dem. Vil du vide mere om, hvordan du kan være med til at få pigerne til at kigge jeres vej, når I har ledige lærepladser? Så er dette webinar noget for dig.
Mød Boss Ladies, en kvindelig lastvognsmekaniker og CPH Steel
Foreningen Divérs står bag projektet Boss Ladies og har sammen med Metalindustriens Uddannelsesudvalg udviklet et tilbud til piger i folkeskolens 6. – 9. klasse, hvor pigerne bliver inviteret ind i en industrivirksomhed og får lov til at prøve kræfter med værktøj og maskiner. Tilbuddet hedder Girl Boss Garage og deltagerne bliver undervist af en Boss Ladies ambassadør, som kan fortælle om uddannelses- og karrieremuligheder indenfor industriens fag.
På webinaret fortæller projektleder Trine Rasmussen om, hvordan Divérs samarbejder med folkeskoler og virksomheder om projektet. Trine vil både give indsigt i projektet og arbejdsmetoderne, ligesom hun vil komme med gode råd til, hvordan I som virksomheder kan åbne jeres virksomheder for kvindelige elever fra folkeskolens ældste klasser.
I vil også møde Patricia, som er udlært lastvognsmekaniker. Patricia har været underviser på Girl Boss Garage hos MAN Truck & Bus og vil dele sine erfaringer med at undervise kvindelige folkeskoleelever.
Fra CPH Steel vil Anja Olsen fortælle, hvorfor virksomheden bakker fuldt op om Girl Boss Garage, og hvordan de planlægger deres første events med folkeskoleeleverne.
Diversitet er mere end ”kvinder i mandefag”
På webinaret vil du også møde Jakob Kjærside fra Dansk Industris diversitetsindsats, fordi arbejdet med at få flere piger til at vælge industriens vej handler om diversitet – og om i rekrutteringsindsatsen at gøre noget andet, end vi plejer.
Jakob vil fortælle om Dansk Industris diversitetsindsats, og om den rådgivning, I kan få, når I gerne vil arbejde med diversitet, når I ansætter f.eks. lærlinge.
