Online webinar

De 4 hjørnesten for den værdiskabende bestyrelse

Deltag i en spændende og interaktiv diskussion om "De 4 hjørnesten for den værdiskabende bestyrelse". Webinaret er en unik mulighed for at fordybe sig i de vigtige elementer, der driver en bestyrelses succes og effektivitet.

Hvorfor deltage?

  • Få indblik i de nyeste teorier og praktiske værktøjer til at forbedre din bestyrelses performance.
  • Engager dig i interaktive øvelser og afstemninger via Mentimeter for at skabe dialog og refleksion.
  • Netværk med andre bestyrelsesmedlemmer og dele erfaringer og best practices.
  • Mulighed for at stille spørgsmål og få svar fra eksperter inden for bestyrelsesarbejde.

Målgruppe

Dette webinar er ideelt for bestyrelsesmedlemmer, ejerledere, administrerende direktører og andre med interesse for bestyrelsesområdet, der ønsker at styrke deres forståelse af bestyrelsesarbejdet og optimere deres bidrag til virksomhedens succes.

Højdepunkter

  • Tid og eksekveringsevne: Lær hvordan menneskelige ressourcer, teknologi og processer kan optimere bestyrelsens båndbredde.
  • Forebyggelse af spild: Effektive strategier til at beskytte og prioritere båndbredden for maksimal værdiskabelse.
  • Bestyrelseslederens rolle: Indsigt i bestyrelseslederens kritiske funktioner og ansvar for at sikre bestyrelsens strukturelle og sociale kapital.
  • Team Effektivitet: Anvendelse af Tuckmans Team Maturity Model for at opnå højere performance gennem struktureret social onboarding.

    • Introduktion

      En oversigt over hvad der skaber høj performance i bestyrelser.

    • Organisatorisk Performance

      Hvordan bestyrelsen kan påvirke og forbedre virksomhedens overordnede performance.

    • Bestyrelsens performance

      Dyk ned i bestyrelsens strukturelle og sociale kapital, og se hvordan disse påvirker den faktiske performance.

    • Case Story: Social Onboarding

      En praktisk gennemgang af en struktureret social onboarding proces, der fremmer hurtig integration og stærk social kapital.

    • Key Takeaways og spørgsmål

      Vigtige læringer og åben dialog med deltagerne.