Natur, planter og dyr er til at forholde sig til. Alle har erfaringer med at være i naturen, og de fleste har en holdning til den.  Når virksomheder arbejder med natur og biodiversitet, er det derfor en god idé at involvere medarbejderne – der kan være stort engagement og mange gode ideér at hente. Samtidig kan det bidrage positivt til at tiltrække nye medarbejdere og fastholde nuværende. 

Her kan du få inspiration fra Søuld, Plus Pack og Vattenfall, der har gjort sig erfaringer med at skabe engagement hos medarbejdere gennem deres arbejde med biodiversitet.

Alle i Søuld kan svare på spørgsmål om biodiversitet

Hos Søuld er biodiversitet et integreret aspekt af virksomheden og dets produkter, og det, oplever de, spiller en stor rolle for medarbejderne. De bliver tiltrukket af de bæredygtige værdier, og det bliver prioriteret, at de forstår virksomhedens påvirkning af biodiversitet og klima.

Grønne områder løfter arbejdsglæden

Medarbejdernes behov var udgangspunktet, da Plus Pack skulle etablere nye grønne og sociale uderum. Virksomheden har anlagt områder med krydderurter, planter og petanquebane, som fremmer den lokale biodiversitet og gør det skønnere at være på arbejde.

Fokus på biodiversitet giver glade medarbejdere

Energivirksomheden Vattenfall har biodiversitet i højsædet. Derfor har de også haft særligt fokus på at få medarbejderne ombord gennem konkrete initiativer. Det har givet pote.

Få mere viden

Favorit

For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.

Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger