- Ringkøbing-Skjern Kommuner er en klar vinder. Som landkommune har både politikere og embedsværk i Ringkøbing-Skjern forstået, hvor stor en indsats, der skal til, for at kommunens virksomheder kan få den nødvendige kvalificerede arbejdskraft. Arbejdskraft-området er et højprioriteret område i Ringkøbing-Skjern, og især på svar fra virksomhederne om ”tiltrækning af arbejdskraft” og ”samarbejde mellem jobcenter og virksomheder” ligger kommunen helt i top, siger underdirektør og chef for Arbejdsmarked i DI Steen Nielsen.

Ikke nok med, at Ringkøbing-Skjern klarer sig flot i svarene fra virksomhederne, de ligger også rigtig pænt på en række statistiske indikatorer. DI’s måling af arbejdskraftforholdene i kommunerne er baseret på fem statistiske parametre og en rundspørge med svar fra 7.770 virksomheder.

Borgmester i Ringkøbing-Skjern Kommune Hans Østergaard (V) er glad for anerkendelsen.

- I Ringkøbing-Skjern Kommune er arbejdskraft blevet et mere og mere centralt satsningsområde. Vi ved, at vi som landkommune må kæmpe hårdere for at tiltrække arbejdskraft, uddanne arbejdskraft og fastholde arbejdskraft end bykommuner. Derfor er jeg glad for, at vores indsats kan ses i statistikkerne, men måske endnu mere glad for, at vores virksomheder er tilfredse med vores indsats. Kåringen til årets arbejdskraftkommune er en dejlig anerkendelse, siger Hans Østergaard (V).

Ringkøbing-Skjern Kommune udmærker sig ved at have en samlet satsning på at hjælpe de lokale virksomheder med at skaffe tilstrækkelig arbejdskraft, så vækst og velfærd i kommunen kan fortsætte. Kommunen har et samarbejde med hver enkelt virksomhed i kommunen om at finde den rette kvalificerede arbejdskraft til virksomheden. Og samarbejdet bliver fulgt op med en aktiv indsats for at opkvalificere ledige, uddanne mere faglært og specialiseret arbejdskraft og trække hele familier af udenlandsk arbejdskraft til kommunen. Og siden en aktiv indsats for at få de udenlandske familier til at slå sig permanent ned i området. Det er en håndholdt indsats, hvor virksomhederne kun har én indgang til den samlede plan for at skaffe arbejdskraft nok til virksomheden.

- Mangel på arbejdskraft er allerede nu kort tid efter corona et problem i hele Danmark. Men problemet er særlig stort i en landkommune som Ringkøbing-Skjern. Derfor er kommunens store satsning og indsats på området så utrolig værdifuld. Det er vigtigt for at opretholde vækst, velfærd og fremgang i Ringkøbing-Skjern, og det er vigtigt som inspiration til alle landets andre kommuner, siger formand for DI Midt Vest Claus Arberg.

Den samlede analyse af Lokal Erhvervsvenlighed 2021 offentliggøres den 1. september, hvor Danmarks samlet set mest erhvervsvenlige kommune kåres.

Top 5 i kategorien Arbejdskraft: