DI Fyn arbejder for at:

• De unges søgning til erhvervsuddannelserne på Fyn er stagneret gennem mange år samtidig med, at ungdomsårgangene bliver mindre. DI Fyn vil stå i spidsen for en kampagne rettet mod unge og deres forældre, før afgangseleverne skal søge ungdomsuddannelse primo 2025.
• DM i Skills er et kæmpe udstillingsvindue for erhvervsuddannelserne. Hvad er mere oplagt end at trække arrangementet til Fyn i 2027. Det kræver opbakning (og økonomi) fra både kommuner, uddannelsesinstitutioner, fagbevægelse, virksomheder, Skills Danmark og en masse andre parter. Vi prøver at få opbakning til ideen og vil selvfølgelig bidrage aktivt i arbejdet med at få den gennemført.
• Obligatorisk erhvervspraktik for alle 7., 8. eller 9. klasseelever fra 2025 bliver en stor mundfuld for de fynske kommuner og enkelte folkeskoler. Vi samarbejder med udvalgte skoler om at finde praktikpladserne og sikre gode, indholdsrige praktikforløb.
• Enkeltvis kan vi ikke stille meget op, derfor arbejder vi sammen med DI’s Lærlingeindsats om at etablere velfungerende, bredt funderede partnerskabsaftaler, i første omgang med Nyborg, Svendborg, Kerteminde, Nordfyns og Odense kommuner – og medvirker til, at de fører til konkrete resultater.

DI Fyn arbejder for at:

• Fyn er en af de landsdele, der har den mindste andel af internationale medarbejdere. Vi får brug for mange flere de kommende år, ikke mindst faglærte, fra både EU og 3. lande. Derfor presser vi på for at få alle fynske kommuner til at tilslutte sig DI’s netværk Best Practice, hvor man deler erfaringer om, hvordan man tiltrækker internationale medarbejdere og holder på dem. I dag er tre fynske kommuner med.
• Vi vil via vores deltagelse i Byregion Fyns nye partnerskab om international arbejdskraft skubbe på for at opnå konkrete mål og resultater. Herunder bosætningstilbud i nærheden af de store virksomheder til internationale medarbejdere, der er her midlertidigt – og dem, der ønsker at bosætte sig permanent med deres familier.
• Odense Kommune er driveren i arbejdet med at tiltrække internationale medarbejdere. Vi opfordrer kommunen til at speede etableringen af et International House i Odense op, så man sikrer én indgang og en allround service.

DI Fyn arbejder for at:

• En god erhvervsservice i de fynske kommuner er utrolig vigtig for vores virksomheders konkurrencekraft og evne til at skabe arbejdspladser og vækst lokalt. DI’s årlige Lokalt Erhvervsklimaundersøgelse er et godt udgangspunkt for at se, hvor skoen trykker i de enkelte kommuner og i vores dialog med kommunerne.
• I stort set alle kommuner står arbejdskraft meget højt på virksomhedernes ønskeseddel over kommunale topprioriteter. Det sætter vi fokus på ved DI Fyns årlige erhvervstræf, på medlemsmøder og dialogmøder. Ligesom vi arbejder tæt sammen med fagbevægelsen, uddannelsesinstitutioner m.fl. om at få målrettet og opprioriteret mulighederne for opkvalificering og kompetenceudvikling af arbejdsstyrken.
• En hurtig og effektiv byggesagsbehandling er også vigtig for virksomhederne.
• Vi opfordrer kommunerne til at undersøge, om brug af kunstig intelligens kan effektivisere sagsbehandlingen generelt.