Regionalforening

DI Hovedstaden

DI Hovedstaden repræsenterer 3150 virksomheder i de 28 kommuner i hovedstadsområdet. Vi arbejder for at skabe gode vilkår for virksomhederne her, ofte i et tæt samarbejde med borgmestre, christiansborgpolitikere og embedsmænd.

Hovedstadsområdet er i dag et vækstcenter for Danmark, hvor innovation, højtuddannet arbejdskraft og økonomisk vækst er koncentreret. Her er en koncentration af udenlandske investeringer, privat forskning og udvikling samt skabelse af nye arbejdspladser.

Derfor er der generelt også gode forudsætninger for at drive virksomhed i hovedstadsområdet. Og det er vigtigt, for når virksomhederne har succes, har hovedstaden det også. Private virksomheder i vores område er lig med jobs og indkomst til mere end 620.000 personer tilsammen.  De 620.000 medarbejdere, der arbejder i en privat virksomhed, tjener tilsammen 245 mia. kr. – indkomst, som der betales skat af. Det er lig med penge til velfærd. Virksomhederne bidrager desuden til integration af flygtninge, inddragelse af borgere på kanten af arbejdsmarkedet samt praktikpladser og skole- virksomhedssamarbejder.

Men hovedstadsområdet er også udfordret mht. kvalificeret arbejdskraft, demografi og mobilitet. I DI Hovedstaden arbejder vi målrettet for at finde løsninger på de barrierer, der er for at fastholde og udbygge vækst og udvikling i hovedstadsområdet.

Vi har helt konkret fokus på tre temaer:

Infrastruktur: 
Fremkommelighed og tilgængelighed for både medarbejdere og varer kan måles direkte på virksomhedernes bundlinje. Investeringer i infrastruktur er en investering i udvikling og vækst. Vigtige undertemaer er:
- Trængsel på vejene og bedre biltrafik
- Udbygning af den kollektive transport og adgang til erhvervsområderne
- Lettere adgang til Københavns Lufthavne


 Arbejdskraft:
Virksomhedernes adgang til kvalificerede medarbejdere er kernen i at drive virksomhed i hovedstaden. Vigtige undertemaer er:
- Mangel på tekniske højtuddannede
- Mangel på tekniske faglærte
- Adgang til og bedre forhold for international arbejdskraft


Erhvervsvenlighed og myndighedssamarbejde:
Myndigheder kan med dialog og erhvervsforståelse regulere og bidrage positivt til, at virksomhederne kan skabe vækst og udvikling. Vigtige undertemaer er:
- Kommunal service og erhvervsvenlighed
- Kommunalt samarbejde og jobcentrenes indsats
- Mere konkurrenceudsættelse og bedre udbud
- Omlægning af selskabsskatten og afskaffelse af dækningsafgiften

bestyrelsen

Se hvem der sidder i DI Hovedstadens bestyrelse.

Dokumenter

Anbefalinger fra DI Hovedstaden: Vækst og udvikling i vores område

Lokalt Erhvervsklima 2018

Resultaterne af Lokalt Erhvervsklima 2018 er kommet. Se hvordan de danske kommuner klarer sig i årets undersøgelse af erhvervsforholdene for virksomheder.

Se resultater

Anne Ginderskov Hansen

Konsulent

Regionalforeningskonsulent

  • Direkte +45 3377 4841
  • Mobil +45 4079 5870
  • E-mail angh@di.dk

Lars Bøgeskov

Chefkonsulent

Presse

  • Direkte +45 3377 4782
  • Mobil +45 2236 3138
  • E-mail larb@di.dk
DI nyheder