Det er helt essentielt for en virksomhed at have styr på personalejuraen og de gældende regler i overenskomsterne. Men hvordan navigerer man i de mange forskellige titler og forhold – og hvordan sørger man for at overholde regler og sikre, at man ikke begår små fodfejl, der kan ende med at koste virksomheden dyrt?

Forløbets opbygning

Du bliver først og fremmest undervist i de fem mest retningsgivende overenskomster på byggeriets område og andre personalejuridiske love. Vi dykker ned i regler for timelønnede og funktionærlignende vilkår, og hvilke ansættelsesretslige og sociale lovgivninger der er på området. Vi lærer dig hvilke rettigheder og pligter man har i forhold til de ansatte, og hvilke muligheder og begrænsninger der ligger i tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Kursusforløbet består af tre moduler, og du vil under de tre moduler få indblik i blandt andet:

• Arbejdsmarkedets opbygning
• Arbejdsmarkedets regulering
• Ledelsesretten
• Medarbejdernes repræsentanter
• Ansættelse af medarbejdere
• Ophør af ansættelsen, herunder advarsler, opsigelse og bortvisning
• Løn
• Kollektive lønforhandlinger
• Særlig opsparing/søgnehelligdag- og feriefridagskonto
• Pension
• Sygdom
• Barns syg og – hospitalsindlæggelse
• Barsel og adoption
• Ferie og feriefridage
• Regler om arbejdstid i loven og i overenskomsterne
• Hviletid, fridøgn og pauser
• 48 timers-reglen
• Normal arbejdstid
• Varierende ugentlig arbejdstid
• Weekendarbejde
• Deltid
• Overarbejde
• Forskudt arbejdstid
• Skiftehold

Forventninger til dig som kursusdeltager

Du kan muligvis før hvert modul modtage materiale, som det forventes, at du forbereder. Det kan være en case, en quiz eller andet. Det forventes desuden, at du under undervisningen har tændt dit webcamera og deltager aktivt.

Målgruppe

Kurset er for arbejdsledere, produktionschefer, HR-medarbejdere, bogholdere og andre administrative medarbejdere, der varetager virksomhedens daglige administrative arbejde og har behov for viden om byggeriets overenskomster.