28.10.24 DI Byggeri Nyheder

Ny arbejdsskadereform: Hvad kan det betyde for din virksomhed?

Tidligere i år trådte ændringer af arbejdsskadesikringsloven i kraft. Og nu tænker du sikkert: Hvad har det med mig at gøre? Men som virksomhedsejer i byggebranchen har det faktisk betydning for dig.

Højere erstatninger og livslang dækning 

De nye regler betyder blandt andet, at hvis en af dine ansatte kommer til skade på arbejdet, vil de fremover få

  • højere erstatninger fra arbejdsskadeforsikringen 
  • bedre mulighed for godtgørelse til uddannelse, hvis en arbejdsskade gør den ansatte ude af stand til at fortsætte i sit tidligere job  
  • dækket udgifter til behandling og hjælpemidler resten af livet – selv efter pensionering. 

De forbedrede vilkår, som er politisk bestemte, kommer med en pris. Og den skal du som arbejdsgiver betale i form af øgede udgifter til arbejdsskadeforsikring. Product manager i Gjensidige, Signe Bruhn Poulsen siger:

  - Selvom det aldrig er sjovt at øge prisen på vores forsikringer fordi en lovændring tvinger os, så gør de nye ændringer, at virksomheder og medarbejderne er markant bedre sikret i fremtiden.

Husk svarfristen - og undgå bøder  

Du kan som arbejdsgiver fremadrettet få bøder, hvis du er for længe om at svare på henvendelser i sager om arbejdsskader. Dette tiltag er indført for at nedbringe sagsbehandlingstiden og håndhæves af politiet.

Svarfristen er på 14 dage, men har du som arbejdsgiver ikke svaret inden 24 dage, kan du få en bøde på 5.000 kr. og sker det mere end én gang, kan bøden være på hele 10.000 kr.

Der er med andre ord god grund til få styr på, hvordan arbejdsskader skal håndteres. 

Ny forsikring mod vold på arbejdspladsen 

En ny forsikring har set dagens lys og skal gøre det lettere at få erstatning for dem, der bliver udsat for vold på arbejdspladsen.

Den frivillige voldsskadeforsikring er relevant for jer, hvis jeres medarbejdere i en periode har deres daglige gang på et bosted, specialskole, plejehjem eller hospital.

Forsikringen giver mulighed for erstatning efter Erstatningsansvarsloven, hvis fx en svend i en periode arbejder på et bosted og bliver overfaldet af en beboer.  

Hvad skal du gøre som arbejdsgiver? 

Som ejer af en byggevirksomhed er der nogle skridt, du kan tage for at øge sikkerheden og sikre, at I håndterer de nye krav korrekt: 

  1. Uddan dine medarbejdere: Giv dine ansatte den nødvendige træning i sikkerhed på fx byggepladser og sørg for, at de har det rette udstyr til rådighed.
  2. Hold dig informeret: Følg med i de nyeste opdateringer og vejledninger fra myndighederne om arbejdsskader og forebyggelse, og sørg for at have en plan for håndtering af fx arbejdsskader.
  3. Kontakt dit forsikringsselskab: Hvis du ikke allerede har fået besked om ændringerne af jeres arbejdsskadeforsikring, eller blot vil høre mere om den nye voldsskadeforsikring, skal du ikke tøve med at tage kontakt.

Kontakt Gjensidiges dedikerede team for medlemmer af DI Byggeri på 70 26 16 60 eller dibyggeri@gjensidige.dk for at høre mere.

Ved at tage disse skridt kan du sikre, at din virksomhed er godt rustet til at håndtere arbejdsskader og skabe et sikkert arbejdsmiljø for dine ansatte.

Relateret indhold