Lovforslag møder kritik fra DI - det er de brodne kar, vi skal gå efter
Ifølge lovforslaget om entreprenørstop skal Arbejdstilsynet kunne sætte en byggeplads i stå, hvis de opdager, at der er problemer med arbejdsmiljøet.
Et bredt flertal på Christiansborg mener, at arbejdsmiljøloven skal ændres.
Arbejdstilsynet skal kunne sætte byggepladsen i stå, hvis de opdager, at der er problemer med arbejdsmiljøet.
Lovforslaget er på trapperne, og i går har det været i høring på Christiansborg om international arbejdskraft. Der er både hårdere bøder på vej og hovedentreprenøren gøres ansvarlig for, hvad deres underentreprenører laver, forklarer beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen i et interview i Radio Avisen.
Hele branchen rammes
Dansk Industri er enige i, at de ulovlige forhold bestemt skal straffes, men vi er imod E-stoppet, da det bliver et kædeansvar, hvor uskyldige virksomheder kan blive utilsigtet ramt af andres forseelser. Derudover vil det øge udgifterne i byggeprocesser, hvor vi hellere ser, at pengene skal bruges på forebyggende initiativer.
Forslaget kommer tillige på et tidspunkt, hvor vi mangler evalueringer af tidligere skærpelser, som f.eks. bøder, og derfor har vi ikke det retmæssige billede endnu.
Mette Møller Nielsen, chef for arbejdsmiljø byggeri i Dansk Industri, forklarer i et interview med Radio Avisen, at der er tale om brodne kar, hvor lovgivningen bliver overtrådt. Det er de brodne kar, vi skal gå efter.
- Ministeren er kommet med et forslag, hvor hele branchen rammes, og det synes vi er helt urimeligt. Vi synes, at vi skal fastholde det princip, som er i arbejdsmiljøloven, hvor det er den enkelte arbejdsgiver, der har ansvaret for de ansatte, siger hun.
Hertil forklarer Mette Møller Nielsen, at beskæftigelsesministeren lige nu lægger et ekstra virkemiddel på et område, hvor der allerede er et finmasket net:
- Der er allerede en lovgivning i dag, som siger, at bygherrer og projekterende skal gøre rigtig meget for at få styr på byggepladserne. Og de har et stort ansvar for, at byggepladserne indrettes og planlægges, så de kort sagt er bygbare, siger Mette Møller Nielsen, og pointerer, at de steder, hvor bygherre har skabt styr på byggepladserne, ser vi også et godt arbejdsmiljø.
Derudover placerer lovgivningen i dag først og fremmest ansvaret hos arbejdsgiveren, det vil sige, at arbejdsgiveren altid er ansvarlige for sine ansatte, uanset om de arbejder ved siden af eller 200 km væk. Ligesom den ansatte har et ansvar for at følge den instruktion og den uddannelse, vedkommende har med sig i bagagen.