DI Byggeri lancerer vejledning til det gode lærepladsforløb
Bygge- og anlægsbranchen er i konstant vækst, og det medfører et stigende behov for dygtige medarbejdere. Men antallet af nye faglærte i bygge- og anlægsfagene kan ikke følge med.
Derfor udførte DI Byggeri en stor undersøgelse blandt unge uden for branchen, lærlinge, virksomheder og erhvervsuddannelser. Resultaterne er klare: Det er nødvendigt med en målrettet indsats i branchen for at tilknytte og uddanne flere unge til fagene.
Nye vejledninger til attraktiv virksomhedskultur
For at hjælpe virksomhederne med at imødekomme unges stigende krav til arbejdspladser har DI Byggeri lanceret en ny vejledning til virksomheder med lærlinge.
Nu kan virksomheder finde vejledningen ’Gode Lærepladsforløb i Byggeriet’ på DI Byggeris hjemmeside og få råd til, hvordan de skaber en attraktiv kultur for unge.
“Dette er blot en af flere indsatser, der skal bidrage til skabelsen af en strømlinet kultur og værdifulde uddannelsesforløb på tværs af bygge- og anlægsbranchen,” fortæller Daniel Mølgaard Jensen, der er konsulent hos DI Byggeri og ansvarlig for indsatsen.
- For DI Byggeri handler det om at støtte branchen i at tiltrække flere unge, sikre værdifulde lærepladsforløb og øge unges tilknytning til deres uddannelse og fremtidige karriere.
Et forandret elevgrundlag
Byggeriets uddannelser oplever et højt elevfrafald. En af årsagerne er et forandret elevgrundlag. Flere elever, der begynder på erhvervsuddannelserne, modtager i dag specialpædagogisk støtte (SPS), og mange af dem har dårlige erfaringer fra folkeskolen eller andre uddannelser.
- Samtidig viser vores undersøgelse, at unge i dag søger mere mening i deres arbejde. De vil have indflydelse, gøre en forskel og de vil indgå i stærke sociale fællesskaber. Som branche er vi nødt til at imødekomme det nye elevgrundlag, hvis vi skal lykkes med at tilknytte unge til uddannelserne, fortæller Daniel Mølgaard Jensen.
I DI Byggeris nye vejledning ’Gode lærepladsforløb i byggeriet’ kan du blive klogere på:
- Hvordan du tager godt imod nye lærlinge
- Hvordan du bedste hjælper lærlinge under deres lærepladsforløb
- Hvordan du samarbejder med erhvervsskolen
- Hvad det kræver at være lærlingeansvarlig
- Hvem de unge er, og hvordan du skaber en attraktiv kultur for dem