Få hjælp til arbejdsmiljøet – vi står klar

Som medlem af DI Byggeri har du adgang til en række tilbud, der kan hjælpe med både forebyggelse, udvikling og håndtering af konkrete arbejdsmiljøudfordringer.

DI i hjælper, når du har brug for sparring

Hos DI Arbejdsmiljø står vi klar med rådgivning om arbejdsmiljøregler, samarbejdet med Arbejdstilsynet og håndtering af konkrete arbejdsmiljøsager.

Vi hjælper blandt andet virksomheder med:

• håndtering af påbud og afgørelser fra Arbejdstilsynet
• dialog om bødeforlæg, politianmeldelser og alvorlige arbejdsmiljøsager
• spørgsmål om APV, instruktion og arbejdsmiljøorganisation
• sparring om konflikter og gråzoner i ansvarsfordelingen, herunder spørgsmålet om at finansiere nødvendige sikkerhedsforanstaltninger som stilladser, adgangsveje eller byggepladselevatorer.

Hvis virksomheden modtager en afgørelse, der kan føre til bøde eller politianmeldelse, kan DI hjælpe med at skabe overblik over forløbet og de muligheder, virksomheden har. Pjecen Vejledning om bøder fra Arbejdstilsynet - DI Byggeri beskriver blandt andet de forhold, Arbejdstilsynet typisk lægger vægt på i alvorlige sager.

Gratis besøg fra BFA Bygge & Anlægs konsulenttjeneste

Virksomheder kan også få støtte gennem BFA Bygge & Anlægs konsulenttjeneste.

Konsulenterne tilbyder gratis og uvildig hjælp til virksomheder, der ønsker at styrke deres arbejdsmiljøindsats. Det kan eksempelvis være hjælp til:

• forebyggelse af arbejdsulykker
• sikkerhedskultur og samarbejde
• arbejdsmiljøorganisationens arbejde
• planlægning af arbejdsmiljøindsatser
• implementering af gode løsninger på byggepladsen.

Konsulenttjenesten tager udgangspunkt i virksomhedens egne udfordringer og hjælper med at omsætte regler og anbefalinger til praktiske løsninger.

Se mere om tilbuddet hos BFA Bygge & Anlæg: BFA Bygge & Anlægs konsulenttjeneste - bfa-ba.dk

BAM-BUS kommer ud på byggepladsen

Byggeriets Arbejdsmiljøbus | Arbejdsmiljø i Byggebranchen er gratis at bruge for de virksomheder, der omfattet af DIO III overenskomster direkte på byggepladsen og hjælper virksomheder med at omsætte arbejdsmiljøarbejdet til praksis.

BAM-BUS kan blandt andet bistå med:

• forebyggelse af risici på byggepladsen
• samarbejde mellem bygherrer, projekterende, entreprenører og underentreprenører
• få styr på hvordan du undersøger om arbejdsmiljø er tænkt i projekter, som du skal byde på
• sikkerhedsforanstaltninger ved konkrete arbejdsopgaver
• dialog om god planlægning og koordinering.
• sparring om arbejdsmiljøarbejdet i hverdage
• spørgsmål om APV, instruktion og arbejdsmiljøorganisation

Besøgene tager udgangspunkt i den konkrete byggeplads og giver ofte både ledelse og medarbejdere nye perspektiver på arbejdsmiljøarbejdet.

Nyt tilbud fra Arbejdstilsynet

Som led i helhedsindsatsen mod arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen tilbyder Arbejdstilsynet nu at komme ud og holde oplæg om forebyggelse gennem projektering, planlægning og samarbejde.

Oplægget kan afholdes i forbindelse med:

• medlemsmøder
• temadage
• konferencer
• fyraftensmøder
• interne arrangementer.

Deltagerne får blandt andet indblik i de sikkerhedsudfordringer og den gode praksis, som Arbejdstilsynet møder i branchen, samt hvordan planlægningsværktøjer kan bruges til at forebygge ulykker og skabe bedre arbejdsflow på byggepladsen. Oplægget indeholder også dialog og erfaringsudveksling med udgangspunkt i konkrete cases.

Hvis I ønsker at benytte jer af tilbuddet, kan I kontakte byggepladsmoeder@at.dk for en nærmere aftale. Ved spørgsmål kan I kontakte Charlotte Aagaard Knudsen på 72209116 eller Anders Engberg på 72208553.

Brug de tilbud, der allerede findes

Der findes mange gode værktøjer og kompetencer tæt på virksomhederne. Uanset om du ønsker at forebygge arbejdsulykker, styrke arbejdsmiljøindsatsen eller har brug for hjælp i forbindelse med et tilsynsbesøg, står både DI Byggeri, BFA Bygge & Anlæg, BAM-BUS og Arbejdstilsynet klar med tilbud, der kan understøtte arbejdet.

Har du spørgsmål, eller er du i tvivl om, hvilket tilbud der passer bedst til din virksomhed, er du altid velkommen til at kontakte DI Arbejdsmiljø