Ferie- og optjeningsåret: 

Ferien optjenes og afvikles på samme tid over en periode på 12 måneder fra 1. september til 31. august (ferie- og optjeningsåret). Det betyder f.eks., at den ferie, der optjenes i februar måned, allerede kan afholdes i marts måned samme år. 

Afviklingsperioden: 

Som noget nyt er afviklingsperioden forlænget med 4 måneder, således at der er mulighed for afvikle den optjente ferie i en periode på 16 måneder fra 1. september til 31. december i det efterfølgende kalenderår (ferieafholdelsesperioden). Det giver en øget fleksibilitet til at afholde ferien. 

Lærlinges ferierettigheder: 

Lærlinge har som hidtil særlige ferierettigheder. Lærlinge har ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter ansættelsesforholdet er begyndt. Virksomheden skal betale løn under ferien i det omfang, lærlingen ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse.

Hvis lærlingen begynder læreforholdet i perioden fra 2. september – 31. oktober, har lærlingen ret til 25 dages betalt ferie i dette ferieår. 

Hvis lærlingen begynder i perioden fra 1. november – 30. juni, har lærlingen ret til 3 ugers betalt ferie i hovedferieperioden og 5 dages betalt ferie ved kollektiv lukning før hovedferieperiode. 

Hvis lærlingen begynder i perioden fra 1. juli til 31. august, har lærlingen ingen særlige ferierettigheder, men begynder som andre lønmodtagere med optjening og afvikling fra 1. september til 31. august (samtidighedsferie). 

Uændrede regler: 

Der optjenes som hidtil ret til 2,08 dages ferie pr. måned. Det betyder, at der i perioden fra 1. september til 31. august optjenes ret til 5 ugers ferie, der som nævnt ovenfor kan afvikles inden for en periode på 16 måneder. 

Betaling under ferien er enten feriegodtgørelse på 12½ % eller ferie med løn tillige med et ferietillæg på 1%. 

Afvikling af hovedferien skal som hidtil varsles med 3 måneder, ligesom restferien skal varsles med 1 måned. 

Feriekortet udgår/Indberetning til Feriepengeinfo:

Feriepenge skal fremover indberettes til Feriepengeinfo og Feriekortet er samtidig udgået.

Overgangsordningen:

Før den nye ferielov træder i kraft er der aftalt en overgangsordning, som løber fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2020.