Hvem der DI Energis medlemmer? Hvad optager dem og hvad ser de som de største muligheder i de kommende år? Det og meget andet kan du blive klogere på i interviewene med vores medlemmer.
Viser 11-20 af 18856 resultater
09.10.26 • DI Transport • Analyser
Velfungerende kollektiv transport er afgørende for, at borgere kan bo og arbejde, og virksomheder kan rekruttere i hele landet.
09.10.26 • DI Bilbranchen • Nyheder
Flere centrale programpunkter er nu faldet på plads for DI Bilbranchen, DI Transport og ATLs studietur til Kina om fremtidens transportindustri. Og du kan stadig nå at komme med.
09.10.26 • DI Teknik og Installation
Det har været en uge i elektrificeringens tegn: DI har fremlagt en handlingsplan om at fordoble den direkte elektrificering i Danmark frem mod 2035. Samtidig afsætter regeringen milliarder til elektrificering i det nye finanslovsforslag.…
09.10.26 • OPS • Nyheder
Erhvervsministeriet har sendt EU-Kommissionens forslag til en ny udbudsforordning i høring til medlemmerne af EU-specialudvalget for konkurrenceevne, vækst og forbrugerspørgsmål. Læs DI's høringssvar her.
09.10.26 • DI Digital • Nyheder
AI I UDDANNELSERNE: KMD står bag læringsplatformen MinUddannelse med AI-assistenterne Arne og Iben. De er bygget til ikke at løse alt for elever og lærere, og de kommer ikke bare med svarene. Ifølge Vice President Anette…
09.10.26 • DI Transport • Nyheder
Regeringen udgav i starten af oktober lovprogrammet under overskriften ‘Et tryggere, grønnere og mere retfærdigt Danmark’. Fagmediet MobilityTech har bedt markante aktører inden for transport og mobilitet dykke ned i lovprogrammet for…
09.10.26 • DI • Pressemeddelelse
Flere STEM-uddannelsespladser, investeringer i kunstig intelligens, elektrificering samt lavere selskabsskat. Det er blandt højdepunkterne i regeringens finanslovsforslag. Samtidig advarer Dansk Industri mod nye skatter og afgifter samt høj…
09.10.26 • Analyser
Knap tre ud af ti virksomheder oplever, at generativ AI har ført til flere faglige drøftelser og mere videndeling. For de fleste virksomheder er samarbejde, tillid og relationer mellem medarbejderne dog uændrede.
Generativ AI er for alvor blevet en del af virksomhedernes hverdag, men anvendelsen er forbundet med udfordringer. Virksomhederne investerer mere i AI-træning, men manglende kompetencer er stadig deres største udfordring.
Et stort flertal af virksomhederne mener, at uddannelsessystemet skal ruste fremtidens arbejdskraft til AI. Samtidig oplever virksomheder i alle størrelser et behov for at styrke medarbejdernes AI-kompetencer.