Social bæredygtighed skaber konkurrencefordele
Hvad er social bæredygtighed? Hvordan kommer du i gang, og hvordan måler du indsatsen? Bæredygtighed handler om mere end den grønne omstilling
Ved social bæredygtighed lægges der helt konkret vægt på de menneskelige faktorer, og sættes fokus på menneskers liv, adfærd og velbefindende som en katalysator for at skabe et bæredygtigt samfund. At arbejde med social bæredygtighed som virksomhed er ikke plug and play. Når I som virksomhed arbejder med social bæredygtighed, er det afgørende at kigge indad i organisationen og opdage de muligheder, hvor man kan gøre en forskel.
Fakta
Social bæredygtighed dækker over følgende Verdensmål:
Mål 1: Afskaf fattigdom,
Mål 2: Stop sult,
Mål 3: Sundhed og trivsel,
Mål 4: Kvalitetsuddannelse,
Mål 5: Ligestilling mellem kønnene,
Mål 11: Bæredygtige byer og lokalsamfund samt
Mål 16: Fred, retfærdighed og stærke institutioner
Virksomheden Mountain Top Danmark er en af de virksomheder, der har valgt at arbejde aktivt med social bæredygtighed i lokalområdet. Siden 2015 har virksomheden oplært og ansat personer af anden etnisk herkomst på fabrikken i Frederikssund. 35 har taget første skridt ind på virksomheden i en ulønnet praktikperiode, hvoraf 32 af dem efterfølgende er blevet ansat på normal. Tiltaget påvirker positivt og er med til at skabe stor loyalitet og øget tilfredshed hos medarbejderne.
Læs også: Nye danskere får en chance – og griber den - DI
Vi ønsker at bidrage til, at nye danske borgere bliver integreret i det danske samfund samt i den danske arbejdskultur og derved får en god tilværelse i deres nye hjemland. Når vi tager dem i praktik hos os, er det altid med henblik på, at de bliver ansat. Vi har på nuværende tidspunkt 24 nationaliteter ansat fortæller HR-chef hos Mountain Top Jeanette Hassel
