Missede du fremtidens talenter i januar?
I år var flere end 2.700 unge forbi Karrieredagene, hvor virksomheder får lov til at vise sig frem – og de unge får lov til at blive klogere på deres (potentielt) næste arbejdsgiver. Skal din virksomhed med næste år?
Allerede i dag kan det være svært for de danske handelsvirksomheder at finde den kvalificerede arbejdskraft, der skal til, hvis næste milepæl og næste succes skal nås. Og i fremtiden bliver det desværre kun endnu sværere at finde den næste kollega.
Det er en udfordring, som Dansk Industri er pinligt bevidst om, og derfor valgte Dansk Industri – sammen med HK Privat, HK Handel og Dansk Erhverv – at prøve noget nyt for tre år siden:
”Vores medlemmer har altid haft svært ved at finde alle de elever, som de gerne ville have. Men der var også lokale forskelle – i nogle områder var der rigeligt med elever, mens der i naboområdet kunne mangle nogen. Og der manglede en fælles koordinering: For hvordan kunne en elev vide, at der var noget ledigt lige på den anden side af kommunegrænsen, hvis ens skole ikke vidste det heller? Den udfordring blev startskuddet til Karrieredagene”, fortæller Michael Boas Pedersen, chefkonsulent i Dansk Industri.
Karrieredagene for Handelsuddannelsen er en uddannelsesmesse, hvor erhvervsskoler fra hele landet sender deres elever afsted for at blive klogere på deres uddannelsesmuligheder, og virksomheder får mulighed for at vise deres elevprogrammer frem.
Der må ikke sidde nogen unge mennesker derude, der ikke har haft mulighed for at møde en virksomhed. Det er deres uddannelse – og vores fremtid – for vigtig til Michael Boas Pedersen, Chefkonsulent
Karrieredagene for Handelsuddannelsen er en uddannelsesmesse, hvor erhvervsskoler fra hele landet sender deres elever afsted for at blive klogere på deres uddannelsesmuligheder, og virksomheder får mulighed for at vise deres elevprogrammer frem.
Tre år senere er det en stor succes
Karrieredagene blev første gang afholdt i 2023, og i år var dermed tredje år, at dørene blev åbnet for elever og virksomheder fra hele landet. Karrieredagene finder sted over tre dage på centrale steder i Danmark, og i år var flere end 2.700 elever forbi og hilse på virksomhederne, der var med, og Michael Boas Pedersen kan klart mærke forskellen fra første år til i år:
”Stemningen var virkelig god, og værdien af det her tilbud er blevet meget tydelig for flere. Eleverne er godt forberedt, og det bliver taget alvorligt af skolerne. Og det betyder også, at virksomhederne har skullet forberede sig endnu mere – for eleverne stiller krav og gode spørgsmål.”
Og for Michael Boas Pedersen er der ingen tvivl om ambitionen:
”Der må ikke sidde nogen unge mennesker derude, der ikke har haft mulighed for at møde en virksomhed. Det er deres uddannelse – og vores fremtid – for vigtig til.”
Der er plads til flere virksomheder
Derfor håber Michael Boas Pedersen også, at der til næste år vil være endnu flere virksomheder, der bakker op og deltager på Karrieredagene, så både de og de unge kan blive klogere på hinanden. Og det er branchedirektør i DI Handel, Jacob Kjeldsen meget enig i:
”Vi ved, at adgangen til talent er afgørende, hvis danske handelsvirksomheder skal være konkurrencedygtige i fremtiden. Faktisk er det en central del af vores Vision2030 for fremtidens handelsvirksomheder. Men vi ved også, at det kræver en indsats for os og virksomhederne, hvis vi skal tiltrække talent til vores branche - på trods af de mange karrieremuligheder. Netop derfor er Karrieredagene så vigtige - for virksomheder, for skolerne og for eleverne.”
I efteråret offentliggøres datoerne for næste års Karrieredage. Følg med i DI Handels nyhedsbrev eller hos Uddannelsesnævnet, hvis du og din virksomhed vil være med næste gang.
