Nyt regeringsgrundlag med arbejdskraft-brillerne på: Et mindre, men mere fleksibelt arbejdsudbud

Større fokus på inklusion og flere veje ind på arbejdsmarkedet

En central del af regeringsgrundlaget er en styrket indsats for grupper, der i dag står uden for arbejdsmarkedet. Det gælder blandt andet en stærkere indsats for personer med handicap. Ambitionen er en mere sammenhængende og fleksibel beskæftigelsesindsats med hurtigere støtte og bedre overgange fra uddannelse til arbejde, og at brugen af det sociale frikort udvides til personer med handicap.

DI Produktion bakker op og peger på et betydeligt uudnyttet potentiale: mange mennesker med handicap ønsker og kan arbejde, mens virksomheder samtidig mangler arbejdskraft. Hvis indsatsen skal få reel effekt, mener vi dog, at der er behov for enklere og mere anvendelige ordninger. Det sociale frikort er i dag administrativt tungt, og vi anbefaler derfor, at regeringen ser på alternative løsninger og samtidig reformerer fleksjobordningen, så virksomheder får bedre mulighed for at afprøve kandidater i praksis, før en ansættelse.

I samme spor prioriterer regeringen unge med psykiske udfordringer, hvor der lægges op til at hæve ydelsen i kontanthjælpssystemet. Vi anerkender behovet for at støtte målgruppen. Selvom højere ydelser generelt kan mindske incitamentet til beskæftigelse, vurderes effekten her at være begrænset. For disse unge kan en bedre økonomisk situation i stedet være en forudsætning for at fokusere på behandling og tage skridt mod uddannelse eller job.

Omskoling og kompetencer i takt med ny teknologi

Regeringens forslag om en sporskiftefond sætter fokus på behovet for løbende opkvalificering og omskoling. Det gælder ikke mindst i lyset af teknologiske forandringer som kunstig intelligens, der ændrer kravene til kompetencer i produktionen.

DI ser dette som et centralt initiativ. For produktionsvirksomheder er det afgørende, at medarbejdere kan omstille sig til nye funktioner, og at erfarne medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet i nye roller frem for at trække sig tilbage. Effekten afhænger dog af, hvordan midlerne målrettes, og DI Produktion understreger vigtigheden af, at erhvervslivet inddrages tæt i udformningen.

Uddannelse som svar på mangel på arbejdskraft

På uddannelsesområdet rummer regeringsgrundlaget flere initiativer, som kan få stor betydning. Særligt oprettelsen af 2.000 ekstra studiepladser inden for STEM-områderne er et vigtigt skridt. Som det ser ud i dag, er der mangel på STEM-uddannede i danske produktionsvirksomheder, samtidigt med at et stort antal kvalificerede ansøgere bliver afvist optagelse på disse uddannelser.

Vi har derfor længe efterlyst flere tekniske uddannelsespladser og vurderer, at initiativet kan styrke virksomhedernes konkurrenceevne og udviklingsmuligheder. Samtidig kan det bidrage til at fastholde produktion i Danmark. For at få fuld effekt er det dog vigtigt, at pladserne fordeles rigtigt geografisk. Det vil vi naturligvis arbejdere videre med.

Regeringen lægger også op til en naturvidenskabsstrategi for at styrke kvaliteten i undervisningen i både folkeskolen og ungdomsuddannelserne. Det er vi i DI Produktion glade for, og ser frem til at følge udformningen af strategien.

Samtidig videreføres implementeringen af epx-aftalen, nu også med særligt fokus på udsatte elevgrupper og geografisk balance. Vi støtter retningen, men bemærker samtidigt at en stor del af aftalen om markant styrkelse af erhvervsuddannelserne ikke nåede at blive vedtaget inden valgudskrivelsen, og at den ej heller er nævnt i regeringsgrundlaget. Vi følger det naturligvis tæt.

En mere fleksibel overgang fra arbejdsliv til pension

Regeringen lægger op til at undersøge, hvordan der kan skabes en mere fleksibel afslutning på arbejdslivet, hvor det bliver lettere gradvist at trappe ned, samtidig med at barrierer for at fortsætte i job reduceres.

Det er et fokus, DI Produktion ser positivt på. Muligheden for en mere glidende overgang kan bidrage til, at flere bliver længere på arbejdsmarkedet, også selvom det er i reduceret omfang. Samtidig mener vi, at der allerede findes velfungerende løsninger i overenskomsterne, som understøtter netop dette. Eksempelvis fritvalgskontoen, som giver seniorer mulighed for at omsætte opsparede midler til mere frihed i årene op til pension. Derfor er det vigtigt, at nye initiativer bygger videre på eksisterende ordninger fremfor at øge kompleksiteten, så de skaber reelt øget fleksibilitet.

Certificeringsordningen består

Regeringsgrundlaget indeholder også et meget positivt elementer i forhold til international arbejdskraft. Den allerede aftalte certificeringsordning for overenskomstdækket arbejde skulle gøre det markant lettere at rekruttere internationale medarbejdere fra en lang række lande uden for EU: Men aftalen nåede ikke at blive vedtaget ingen valgudskrivelsen, og levede et noget usikkert liv i foråret. Så det er med stor lettelse, at vi konstaterer at det nye regeringsgrundlag viderefører aftalen. DI Produktion ser frem til en hurtig gennemførelse, så det forberedende arbejde mange virksomheder har gjort, kan genoptages snarest.

Det er samtidig positivt, at international arbejdskraft tænkes ind som en vigtig del af den kommende 2035-plan. For mange produktionsvirksomheder er adgang til udenlandske medarbejdere en forudsætning for at kunne opretholde produktion og vækst.

Manglende fokus på arbejdsudbuddet

Den mest markante udfordring i regeringsgrundlaget på arbejdskraftområdet er fraværet af en samlet strategi for at øge arbejdsudbuddet.

På den ene side fastholdes levetidsindekseringen, men samtidig indeholder grundlaget initiativer, som kan reducere arbejdsstyrken, blandt andet mulighed for tidligere tilbagetrækning og en mulig genindførelse af St. Bededag. Hertil kommer, at den stigende tilgang til førtidspension, herunder blandt unge, ikke adresseres.

For produktionsvirksomheder med rekrutteringsudfordringer er det en væsentlig udfordring, at der ikke i højere grad er fokus på at øge arbejdsstyrken.

Samlet set rummer regeringsgrundlaget både rigtig gode takter og nogle grundlæggende udfordringer, som stadig mangler at blive adresseret. DI Produktion kommer til at følge forslagene tæt, efterhånden som de foldes ud og behandles politisk, og vi ser frem til at samarbejde med regeringen om det, sammen med resten af DI og DA.