Formkon åbner dørene for unge og styrker fremtidens arbejdskraft
Hvordan får flere unge øjnene op for industrien? Hos Formkon i Skive er arbejdet med unge en del af indsatsen for at sikre fremtidens arbejdskraft. Det sker gennem samarbejde med lokale skoler og erhvervspraktik, hvor unge får et konkret indblik i produktion, teknologi og de jobmuligheder, der findes i en moderne produktionsvirksomhed.
Formkon er en produktionsvirksomhed med base i Skive, der udvikler og producerer specialkomponenter og prototyper til blandt andet bilindustrien, forsvarssektoren og grøn teknologi. Virksomheden beskæftiger omkring 60 medarbejdere.
For Formkon hænger udviklingen af nye løsninger tæt sammen med behovet for dygtige medarbejdere.
“Hvis vi skal lave det, vi gør, så skal vi have nogle dygtige mennesker. Og det kræver, at nogen interesserer sig for vores fag,” siger administrerende direktør Peter L. Hjelm.
Derfor har virksomheden valgt aktivt at åbne dørene for skoleelever og unge i lokalområdet.
Fra undervisning til virkelighed
Et af de konkrete tiltag hos Formkon er samarbejdet med en lokal skole, hvor virksomheden fungerer som venskabsvirksomhed for en hel årgang. Eleverne besøger virksomheden flere gange årligt, og undervisningen kobles direkte til praksis.
Når eleverne arbejder med geometri, foregår det blandt andet gennem opmålinger i produktionen. I håndværk og design har de bygget insekthoteller i virksomhedens værksted, og i undervisning om globalisering får de indblik i eksport og brugen af sprog i en international virksomhed.
“Det handler om at vise dem, at det, de lærer i skolen, faktisk kan bruges til noget. Det lyder basalt, men det er enormt vigtigt,” siger Peter L. Hjelm.
For Formkon handler det om at skabe et alternativt læringsrum, hvor teori bliver konkret og anvendelig.
“De får en anden forståelse, når de ser det i praksis. Samtidig får de et indblik i en branche, mange slet ikke kender,” siger HR- og kommunikationsansvarlig Julie Hjelmager.
Tidlig indsigt skaber interesse for industrien
Hos Formkon er arbejdet med unge en langsigtet investering, der kræver både tid og ressourcer.
“Vi gør det jo ikke for sjov. Vi håber selvfølgelig, at det på sigt giver lærlinge og medarbejdere. Men det er et langt, sejt træk,” siger Peter L. Hjelm.
En central del af indsatsen er erhvervspraktik, hvor unge i en kortere periode får mulighed for at opleve hverdagen i virksomheden og få en fornemmelse af, hvad arbejdet i industrien indebærer.
“Vi oplever, at flere af dem, der har været i praktik hos os, senere søger ind som lærlinge. Det giver dem en helt anden forståelse for, hvad arbejdet indebærer, når de har prøvet det i praksis,” siger Peter L. Hjelm.
Virksomheden har i dag seks lærlinge, og ifølge Formkon hænger interessen fra de unge tæt sammen med den tidlige kontakt og synlighed i lokalområdet.
“Vi tror på, det ikke er tilfældigt, at vi har forholdsvis nemt ved at finde lærlinge, men at det hænger sammen med, at vi åbner dørene tidligt og giver de unge mulighed for at prøve det af,” forklarer Peter L. Hjelm.
Synlighed skaber kendskab til mulighederne
Indsatsen handler ikke kun om at tiltrække lærlinge her og nu, men også om at ændre unges opfattelse af mulighederne i lokalområdet.
”Min store bekymring var, at der ikke var nogen jobmuligheder, da jeg selv ønskede at flytte tilbage til Skive-egnen. Og det er jo præcis den fortælling, vi prøver at ændre,” siger Julie Hjelmager.
Hun peger på, at mange unge søger mod de større byer uden at kende til de virksomheder, der findes lokalt: ”Det er helt naturligt, at de tager ud og gerne vil opleve noget andet. Men de skal også vide, at der er noget spændende at komme hjem til, hvis de en dag ønsker det.”
Et fælles ansvar
For Formkon handler indsatsen ikke kun om egen rekruttering, men om at styrke interessen for industrien bredt set. Ifølge virksomheden er det afgørende, at flere produktionsvirksomheder engagerer sig, hvis flere unge skal få øjnene op for mulighederne i industrien.
“Bare det, at unge får en relation til en produktionsvirksomhed, gør en forskel. For når de skal vælge senere, ved de, at industrien er en mulighed,” forklarer Peter L. Hjelm.
Hos Formkon er rådet til andre virksomheder derfor klart: Start tidligt, vær synlig og arbejd langsigtet med at skabe relationer til unge.
“Man kan ikke give op, bare fordi én oplevelse ikke går godt. Man er nødt til at tænke langsigtet og blive ved,” siger Peter L. Hjelm.
Få inspiration til arbejdet med elever og lærlinge
Vil I skabe bedre kontakt til unge og styrke jeres arbejde med fremtidens faglærte? DI Lærepladsfællesskabet har samlet guides, inspiration og konkrete værktøjer, der kan hjælpe jer i gang. Her kan I blandt andet:
