Luja Sawtech: Plads til at bidrage på nye måder
Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor der er plads til medarbejdere med forskellige behov? Det sætter DI Produktion fokus på i en ny kampagne, der viser, hvordan produktionsvirksomheder rundt om i landet arbejder aktivt med at skabe plads til medarbejdere med forskellige behov og dermed får flere i arbejde.
I videoen møder vi Søren fra Luja Sawtech, hvis arbejdsliv tog en markant drejning efter en alvorlig trafikulykke, der medførte en skade på den forreste del af hjernen.
Med de rette støttefunktioner og forståelse for hans situation har det fortsat været muligt for Søren at drive virksomhed, bidrage med sine kompetencer og bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet — noget, der har afgørende betydning for både hans livskvalitet og identitet.
Sørens historie understreger, at medarbejdere kan skabe værdi på mange måder, og at virksomheder, der ser muligheder frem for begrænsninger, står stærkere i arbejdet med at inkludere flere i arbejdsfællesskabet.
Det kan godt være, at personen, der ligger lidt på kanten, ikke nødvendigvis er den store danser til julefrokosten – men der er livsværdi for det menneske, der får en tilknytning til arbejdsmarkedet, og virksomheden har mulighed for at få værdi, hvis de spiller kortene rigtigt. Søren, Luja Sawtech
