Arrangement

Insight Morning: Hvordan rådgiver I med DEI?

Fra modstand til meningsfuld inklusion: Hvordan arbejder I strategisk med diversitet, ligestilling og inklusion – både i jeres egen organisation og i rådgivningen af kunder?

Foto: GettyImages

DEI er ikke forsvundet – men landskabet er forandret. I takt med, at agendaen møder stigende politisk modstand, særligt i USA, står europæiske rådgivere og virksomheder med et klart valg: 

Hvordan gentænker vi DEI, så det skaber reel værdi – og ikke blot bliver en etikette? 

Flere rådgivere oplever, at modstanden vokser – både i egne rækker og blandt kunder. Samtidig er forventningerne fra medarbejdere, samarbejdspartnere og samfundet intakte: DEI er fortsat tæt forbundet med trivsel, tilhørsforhold og et sundt arbejdsmiljø. 

Der er brug for ærlig dialog om tvivlen, modstanden og mulighederne for at finde en ny og mere meningsfuld tilgang. 

Derfor inviterer DI Rådgiverne til en inspirerende morgen, hvor vi stiller skarpt : 

  • Hvordan DEI-arbejdet kan udvikles i en polariseret tid 
  • Hvilke begreber og greb, der virker i rådgiverpraksis
  • Hvordan vi balancerer vores interne ansvar med kundernes behov og virkelighed 

Oplæg og facilitering ved DEI-ekspert Heidi Rottbøll Andersen 

Stifter af Living Institute og forfatter til Diversity Intelligence. Heidi har over 10 års erfaring med at rådgive danske og internationale virksomheder om DEI og er kendt for sine praksisnære, inspirerende og ærlige oplæg. 

Hvem er det for?

Arrangementet er målrettet dig, der:

  • Rådgiver virksomheder og organisationer i en tid med forandret DEI-landskab
  • Arbejder med HR, kommunikation eller kultur i en rådgivervirksomhed
  • Ønsker sparring og inspiration til at omsætte DEI til reel forretningsværdi 

Program

    • 08.15 Kaffe og let morgenmad

    • 08.30 Velkomst

      Mikkel Haarder, politisk underdirektør i DI og Katrine Ellersgaard Nielsen, branchedirektør i DI Rådgiverne

    • 08.35 Oplæg: Fra modstand til meningsfuld inklusion – Hvordan rådgiver vi med DEI?

    • 09.20 Erfaringsudveksling i mindre grupper

    • 09.35 Spørgsmål og fælles refleksion

    • 09.55 Tak for i dag og mulighed for videre dialog