Employer Branding 2026
DI Rådgiverne, DI Vand og DI Biosolutions afholder i samarbejde med Publico et event på baggrund af en ny analyse af employer branding anno 2026.
Deltagere vil ved hjælp af ledelsesbeslutninger og cases blive taget igennem den nye analyse - og få nye perspektiver på employer branding i jeres virksomhed:
Morgenmad kl. 08:30-09:00
Velkommen
Dorthe Bjerregaard-Knudsen, branchedirektør for DI Rådgiverne
Employer branding som forretningskritisk disciplin
Liv Andersen, Udviklingschef & kommunikationsrådgiver, partner, Publico
Hvorfor adgangen til de rette kompetencer kræver ledelsesmæssig opmærksomhed – også når virksomheden ikke oplever akut rekrutteringsmangel.
Employer branding i 2026: Fem indsigter fra den nye undersøgelse
Kristian Østerby, kommunikationsrådgiver, partner, Publico
Et koncentreret overblik over, hvor virksomhederne har rykket sig, hvor potentialet stadig er uindfriet, og hvilke spørgsmål resultaterne rejser for ledelsen.
Ledelsesbeslutning 1: Hvilket problem skal vi løse?
Hvordan kobler man employer branding til et konkret forretnings- eller kompetencebehov – og prioriterer målgrupper og mål på et oplyst grundlag?
Case fra Bech-Bruun v. Camilla Huus, COO.
Ledelsesbeslutning 2: Hvad skal vi reelt kunne tilbyde?
Employer branding handler ikke kun om kommunikation, men om den arbejdsplads, virksomheden faktisk kan tilbyde. Med afsæt i undersøgelsen og konkrete virksomhedserfaringer ser vi på sammenhængen mellem løfte, ledelsesvalg og medarbejderoplevelse.
Case fra PA Consulting v. Caroline Kirkegård, Head of People, Nordics & The Netherlands.
Ledelsesbeslutning 3: Hvad vil vi forpligte os på?
Hvad kræver ambitionerne af ressourcer, ejerskab og mandat? Ud fra aktuelle virksomhedsdilemmaer sætter vi fokus på de prioriteringer og fravalg, der gør en employer branding-strategi realiserbar.
Afrunding: Tre spørgsmål til det næste ledelsesmøde
Opsamling på de vigtigste indsigter og en ramme, I kan bruge til at kvalificere employer branding-indsatsen i egen organisation.