Arrangement

DI Service Årsdag 2022

På årsdagen sætter vi jagten ind på arbejdskraften. Selvom Europa befinder sig i en usikker tid, så er manglen på arbejdskraft stadig stor. Vi vil derfor dedikere dagen til at lade os inspirere af virksomheder, der formår at ansætte folk på kanten af arbejdsmarkedet, tiltrække international arbejdskraft, og fastholde værdifulde medarbejdere gennem uddannelse.

På dagen kan du få inspirerende oplæg fra bl.a. COOR, High:Five, MEYERS Madhus, Megaflex, BlueCollar, og Copenhagen Medical.

Journalist og studievært Mikkel Frey Damgaard vil guide os gennem programmet.

Sæt kryds i kalenderen og tilmeld dig allerede nu - husk at tilmelde dig til de generalforsamlinger, du ønsker at deltage i.

Program

  • 13.30

    Registrering og networking

  • 14.00

    Velkomst ved Christian Alsø, formand for DI Service

  • 14.05

    Krigen i Ukraine påvirker os alle på den ene eller anden måde. Derfor vil Trine Villumsen Berling, Seniorforsker ved DIIS give os et aktuelt sikkerheds- og energipolitisk billede på situationen i Europa.

  • Del 1 På kanten af arbejdsmarkedet

  • 14.25

    Coor fortæller om deres partnerskab med Ballerup Kommune, og hvordan de er lykkedes med, at få langtidsledige i job.

  • 14.50

    High:Five assisterer landets virksomheder med at udvikle soci-alt ansvar og skabe jobs eller uddannelsesmuligheder til unge ml. 15-30 år, der er i fare for at falde ud af samfundet på grund af kriminalitet. Hør hvordan Meyers Madhus via deres samarbejde med High:Five har hjulpet flere unge til et bedre liv med fast arbejde.

  • 15.15

    Pause og netværk

  • Del 2 International arbejdskraft

  • 15.45

    Både BlueCollar og Megaflex har stor erfaring i at rekruttere arbejdskraft fra Østeuropa. Med kontorer i både Rumænien og Polen vil Magdalena og Kim dele ud af deres erfaringer med udenlandsk arbejdskraft.

  • Del 3 Tiltrækning og fastholdelse

  • 16.05

    Da Corona-pandemien ramte Danmark og resten af verdenen, skulle vi, ligesom alle andre lande, meget hurtigt have etableret testcentre over hele landet. Copenhagen Medical stod i en ekstraordinær situation, og skulle rekruttere flere tusinde medar-bejdere på meget kort tid. Hør hvordan hurtig rekruttering ikke kun er et spørgsmål om løn, men også om god ledelse.

  • 16.30

    Elever og lærlinge er fundamentet for fremtidens arbejdskraft i Danmark. Her kan du høre, hvordan tre af vores medlemmer bruger uddannelse til at fastholde og udvikle deres medarbejdere.

  • 16.55

    Ved Branchedirektør i DI Service, Jakob Scharff