Kursus i personalejura for medlemmer af Dansk Sundhed og Velfærd
Lær at anvende de vigtigste regler inden for ansættelsesretten og bliv mere bevidst om, hvad din virksomhed skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelsesforhold
Som HR-medarbejder eller leder med personaleansvar bør du kende de personalejuridiske regler og de situationer, som kan opstå før, under og efter et ansættelsesforhold. Manglende kendskab til reglerne kan føre til unødvendige omkostninger for virksomheden og give dårlig omtale både internt i virksomheden og uden for virksomheden. Personalejuraområdet bliver tilmed mere og mere komplekst – så det stiller store krav til de ansvarlige.
På dette kursus, der er foreholdt medlemmer af Dansk Sundhed og Velfærd, stiller vi blandt andet skarpt på de særlige situationer, som I står i – for eksempel når det drejer sig om uberettigede opslag i patientjournaler og overdreven magtanvendelse eller spørgsmål til den seneste overenskomst.
Vi dykker derudover ned i det juridiske regelsæt omkring samtaler, uoverensstemmelser, advarsler og bortvisning mm., så du kan håndtere vanskelige situationer professionelt.
Underviserne er Emma Marie Jessen og Sofie Bille-Steenberg, DI Personalejura, som varetager sager, der vedrører Dansk Sundhed og Velfærd.
Kurset er målrettet ledere og medarbejdere i en HR-, Løn- og personalefunktion, som ønsker kendskab til de personalejuridiske regler.
