DI Service arbejdsmarkedspanel
DI Services Arbejdsmarkedspanel er mødestedet for HR-chefer i servicebranchen. Her har de mulighed for at dykke ned i en lang række HR-relaterede emner. Samtidig kan de komme med indspark til det politiske arbejde i DI.
Formål
Formålet med arbejdsmarkedspanelet er at skabe en platform for erfaringsudveksling blandt servicebranchens HR-chefer. Arbejdsmarkedspanelet taler om emner med relevans på tværs af servicebranchen. Emnerne rummer alt fra overenskomstforhandlinger og arbejdsmarkedspolitik til fremtidens arbejdsplads.
Ofte har panelets møder et tema, som deltagerne selv vælger. Temaerne belyses gennem oplæg fra eksterne gæster eller fra DI-medarbejdere og gennem efterfølgende erfaringsudveksling blandt deltagerne.
Panelet mødes tre gange årligt.
Målgruppe
HR-chefer fra servicebranchens virksomheder.
Emner
Emnerne falder i naturlig forlængelse af DI Service strategi og mærkesager om et sikre et stærkere rekrutteringsgrundlag for branchens virksomheder.
Tidligere har følgende temaer været gennemgået:
- Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
- International arbejdskraft
- Uddannelse af lærlinge
- Overenskomstforhandlinger
- Seneste statistik for arbejdsmarkedet og for servicebranchen
Arbejdsmarkedspanelets medlemmer
- Natja Aaberg Hornsbæk, Elis Danmark A/S (formand)
- Christian Lauritzen, ISS Facility Services A/S
- Esben Fuglsang-Hansen, Recover ApS
- Finn Højen Olsen, Loomis Danmark A/S
- Hans Erik Lindkvist, PostNord A/S
- Jannik Boysen, Cheval Blanc Kantiner A/S
- Kristian Snerle, Rengøringsservice Danmark
- Kristine Weng Thorvildsen, Serwiz A/S
- Lisbet Steen, Meyers Contract Catering A/S
- Louise Voss Nygaard, G4S A/S
- Margit Steensen, Nokas Værdihåndtering A/S
- Marlene Bøtker, Compass Group Danmark A/S
- Sanne Finnemann, Securitas A/S
- Thomas Pedersen, Nokas Værdihåndtering A/S
- Ulla Amtoft, Coor Service Management A/S
- Sanne Finnemann, Securitas A/S
