Formål

Formålet med arbejdsmarkedspanelet er at skabe en platform for erfaringsudveksling blandt servicebranchens HR-chefer. Arbejdsmarkedspanelet taler om emner med relevans på tværs af servicebranchen. Emnerne rummer alt fra overenskomstforhandlinger og arbejdsmarkedspolitik til fremtidens arbejdsplads.

Ofte har panelets møder et tema, som deltagerne selv vælger. Temaerne belyses gennem oplæg fra eksterne gæster eller fra DI-medarbejdere og gennem efterfølgende erfaringsudveksling blandt deltagerne.

Panelet mødes tre gange årligt.

Målgruppe

HR-chefer fra servicebranchens virksomheder.

Emner

Emnerne falder i naturlig forlængelse af DI Service strategi og mærkesager om et sikre et stærkere rekrutteringsgrundlag for branchens virksomheder.

Tidligere har følgende temaer været gennemgået:

• Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
• International arbejdskraft
• Uddannelse af lærlinge
• Overenskomstforhandlinger
• Seneste statistik for arbejdsmarkedet og for servicebranchen

Arbejdsmarkedspanelets medlemmer

• HR Direktør Natja Hornsbæk Kleisdorff, Elis Denmark A/S (formand)
• Nordic People Engagement Manager Christian Lauritzen, ISS Facility Services A/S
• HR Chef Esben Fuglsang-Hansen, Recover ApS
• HR Direktør Finn Højen Olsen, Loomis Danmark A/S
• HR Chef Hans Erik Lindkvist, Post Nord A/S
• Uddannelseschef Jonas Tradsborg, Securitas A/S
• CHRO, Partner Kristine Thorvildsen, Serwiz A/S
• HR Direktør Lisbet Steen, Meyers Contract Catering A/S
• HR Direktør Louise Voss Nygaard, G4S Security Services A/S
• People Director Marianne Brøcher Arup, CBRE Corporate Outsourcing ApS
• HR Direktør Marlene Bøtker, Compass Group Danmark A/S
• HR Chef Danmark Michael Majgaard Gergersen, Allianceplus A/S
• Planlægningschef Rie Nielsen, Nokas Værdihåndtering A/S
• HR Direktør Ulla Amtoft, Coor Service Management A/S 
• HR Chef Jannik Boysen, Cheval Blanc Kantiner A/S