DI Service Arbejdsmarkedspanel
DI Services Arbejdsmarkedspanel er det centrale mødested for HR-chefer i servicebranchen.
Formål
Netværket giver deltagerne en unik mulighed for at dykke ned i en bred vifte af HR-relaterede emner og bidrage med værdifulde input til DI's politiske arbejde.
Panelet er designet til at være en platform for erfaringsudveksling blandt servicebranchens HR-ledere. Vi diskuterer emner, der er relevante på tværs af servicebranchen, herunder overenskomstforhandlinger, arbejdsmarkedspolitik og fremtidens arbejdsplads.
Ofte har panelets møder et tema, som deltagerne selv vælger. Disse temaer belyses gennem inspirerende oplæg fra eksterne gæster eller DI-medarbejdere, efterfulgt af engagerende erfaringsudveksling blandt deltagerne.
Mødekalender 2026
- 10. marts
- 3. juni
- 17. november
Temaer for møderne
De temaer der drøftes i netværket er tæt knyttet til DI Services strategi og mærkesager om at sikre et stærkere rekrutteringsgrundlag for branchens virksomheder.
Teamer for 2025:
- Seniorarbejsliv
Tidligere temaer har inkluderet:
- Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
- Sygefravær i servicebranchen
- International arbejdskraft
- Uddannelse af lærlinge
- Overenskomstforhandlinger
- Seneste statistik for arbejdsmarkedet og for servicebranchen
Arbejdsmarkedspanelets medlemmer
Panelet består af nøglepersoner fra nogle af branchens førende virksomheder:
- Natja Hornsbæk, Elis Danmark A/S (Panelleder)
- Kresten Hoppe, ISS Facility Service A/S
- Esben Fuglsang-Hansen, Recover ApS
- Finn Højen Olsen, Loomis Danmark A/S
- Louise Voss Nygaard, G4S Security Services A/S
- Marlene Bøtker, Compass Group Danmark A/S
- Ulla Amtoft, Coor Service Management A/S
- Sanne Finnemann, Securitas A/S
- Thomas Pedersen, Nokas Værdihåndtering A/S
- Marianne Mygind, Cheval Blanc Kantiner A/S
- Michael Hinca, Belfor A/S
- Carina Kongsgaard, Postnord A/S
- Mette Godsk Hjortnæs, A/S Mortalin
