Formål

Netværket giver deltagerne en unik mulighed for at dykke ned i en bred vifte af HR-relaterede emner og bidrage med værdifulde input til DI's politiske arbejde.

Panelet er designet til at være en platform for erfaringsudveksling blandt servicebranchens HR-ledere. Vi diskuterer emner, der er relevante på tværs af servicebranchen, herunder overenskomstforhandlinger, arbejdsmarkedspolitik og fremtidens arbejdsplads.

Ofte har panelets møder et tema, som deltagerne selv vælger. Disse temaer belyses gennem inspirerende oplæg fra eksterne gæster eller DI-medarbejdere, efterfulgt af engagerende erfaringsudveksling blandt deltagerne.

Mødekalender 2024

• Torsdag den 7. marts kl. 09.00-12.00
• Torsdag den 6. juni kl. 09.00-12.00
• Tirsdag 1. oktober kl. 09.00-12.00

Temaer for møderne

De temaer der drøftes i netværket er tæt knyttet til DI Services strategi og mærkesager om at sikre et stærkere rekrutteringsgrundlag for branchens virksomheder. Tidligere temaer har inkluderet:

• Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
• Sygefravær i servicebranchen 
• International arbejdskraft
• Uddannelse af lærlinge
• Overenskomstforhandlinger
• Seneste statistik for arbejdsmarkedet og for servicebranchen

Arbejdsmarkedspanelets medlemmer

Panelet består af nøglepersoner fra nogle af branchens førende virksomheder:

• Natja Aaberg Hornsbæk, Elis Danmark A/S (Panelleder)
• Christian Lauritzen, ISS Facility Services A/S
• Esben Fuglsang-Hansen, Recover ApS
• Finn Højen Olsen, Loomis Danmark A/S
• Hans Erik Lindkvist, PostNord A/S
• Jannik Boysen, Cheval Blanc Kantiner A/S
• Kristine Weng Thorvildsen, Serwiz A/S
• Louise Voss Nygaard, G4S A/S
• Marlene Bøtker, Compass Group Danmark A/S
• Sanne Finnemann, Securitas A/S
• Thomas Pedersen, Nokas Værdihåndtering A/S
• Ulla Amtoft, Coor Service Management A/S